浙江在线08月20日讯 为坚持和发展“枫桥经验”，进一步加强平安综治基础工作，全面推进社会和谐发展，龙游县开展“平安连万家”活动。该活动突出平安建设向社会化拓展这个重点，建立村(社区)平安促进会，以网格化管理为抓手，以综治工作站室为依托，促使平安综治工作网络向社会最末端延伸，形成平安建设人人有责、平安建设人人参与的工作格局，努力实现“小事不出村(社区)，矛盾不上交”。

　　建立乡镇(街道)平安建设联席会议制度

　　联席会议制度要求各乡镇(街道)党委书记为会议召集人，综治中心主任为副召集人，联席会议成员由各乡镇(街道)综治工作中心人员、驻村(社区)干部以及其他相关人员组成，实行“一村一干部”联络负责制。

　　联席会议制度每月召开一次工作例会，总结本月工作完成情况，部署下个月工作任务。指导并参与村(社区)平安促进会召开的工作例会，帮助村(社区)平安促进会落实工作任务。通过抽查平安促进员规范上岗、入户走访等方式，对平安促进会、平安促进员工作进行督促检查和考核，并及时处理上报的各种重要信息，根据信息种类、重要程度分别交具体负责同志或报上一级组织处理。另外，负责村(社区)“平安连万家”活动重要信息和每季工作汇总登记，并做好归档保存，对平安促进员开展业务培训，总结工作经验。

　　建立村(社区)平安促进会

　　推行网格化运行模式。“平安促进会”在村(社区)党支部、村(社区)委会领导下，以便于服务管理为原则，建立由村(社区)两委成员联系平安促进员，平安促进员联系农(社区)户的分层联系制度，按村(社区)民小组、自然村数或每20户-40户为基数，划分若干个网格，每个平安促进员联系一个网格。建立分片联系、工作例会、台帐资料等各项规章制度，落实各项工作措施，确保平安促进会工作正常运行。

　　形成人人参与格局。“平安促进会”成员由会长、副会长、平安促进员构成，人员选择尽量做到基层化、群众化。除了会长、副会长、秘书长分别由村党支部书记、村两委成员、村治调委主任担任外，平安促进员的选择坚持自愿参与的原则，从党员、村民代表和离退休教师、干部、职工或素质较好、有一定威望的热心从事平安工作的志愿者中选聘，有利于充分发挥成员自身特点和会员分布广泛等优势，开展平安建设工作。

　　履行一岗多责义务。平安促进会所有成员严格按照乡镇(街道)“平安建设”联席会议要求，组织开展本村(社区)的平安建设工作，积极履行维护稳定信息员、社会治安协管员、诉求反映导访员、矛盾纠纷调解员、经济发展服务员、社会管理促进员等义务。一是收集社情民意，及时掌握并上报各类情报信息；二是担当“和事佬”，及时协助调解各类矛盾纠纷；三是宣传政策法规，传递党委政府讯息；四是服务民生需求，帮助解决实际问题；五是协同社会管理，共建共促平安。

　　相关考核激励保障

　　开展“平安连万家”活动，要求各乡镇(街道)将平安促进会建设纳入村(社区)工作整体考核，建立考核奖励基金，制定相应的考核标准，采取日常抽查和年终考核相结合的方式，确定奖惩，用于奖励在工作中收集信息准确、化解矛盾及时、工作成绩突出的平安促进员，以此激发基层工作动力。