“多亏有了劳动争议仲裁，有市总工会三番五次帮我申诉，我才有地方去说理。”手里拿着近4万元的赔偿金，原东明实业职工吴金英近日显得有些激动，这笔钱是市总工会帮她讨回的被拖欠长达10年的养老保险金。

　　去年8月，吴金英得知自己所在的企业没有为自己购买养老保险，“我已经在这个单位工作了整整10年，平时工资都是由食堂的厨师直接发给我们的。”吴金英告诉记者，得知此事后，她多次找公司协商，但都被公司以“食堂已经承包出去，你不算我们公司职工”为由拒绝了。无奈之下，她找到了市总工会。市总工会权益保障部的工作人员了解情况后，立即展开调查，并依法向东明实业提出“帮职工吴金英补缴养老保险”的要求。经过法院最后的“强制执行”，吴金英终于获得了公司赔偿的3.9万多元养老金。“这次我能要回这笔钱，工会帮了大忙，他们无偿为我提供法律帮助，还跑前跑后进行调查取证，真的很感谢！”

　　除了与市劳动局、市经贸委联合成立劳动争议仲裁委员会，为广大职工维护自身利益以外，市总工会在学习义乌经验的基础上，结合我市实际建立了职工维权中心，并开通了“12351”维权热线，设立职工维权举报箱，为职工维权“牵线搭桥”。

　　“考虑到很多职工不知道如何维护自己的合法权益，我们还与市司法局联合成立了市法律援助中心工会职工法律援助站。”权益保障部的工作人员介绍说，目前援助站已先后为职工提供法律援助57件，提供法律咨询3213件。职工的合法权益得到了有力保障。

　　“我们为广大职工维护权益，不仅要在发生了事情之后替职工补救，更要未雨绸缪，从源头进行干预。”市总工会负责人告诉记者，近年来，市总工会以创建劳动关系和谐企业为工作主线，不断完善源头参与维护机制，建立与市政府召开联席会议制度，积极参与《嘉兴市重大职业中毒事件应急处置预案》等多项涉及广大职工利益的决策的制定和修改工作；并响应市委、市政府打造“无欠薪城市”的号召，在市、县(市、区)、镇(街道)各级建立工资预警机制，对存在重大欠薪隐患的企业实行重点监督，以确保广大职工能顺利领到工资。