浙江在线10月27日讯 不久前，温州市人民电器、福达合金等10家温企，集体亮相于杭州举办的第二届中国博士后人才与科技项目浙江洽谈会，为企业博士后科研工作站揽才。而即将于11月5日开幕的浙江杭州2009国际人才交流大会，与会名单上早已有奥康、华峰等企业的身影。

　　这些，并不是温企中的个别现象。全球金融危机的阴霾尚未完全消退，温州经济已开始吐露复苏的“绿芽”。温商们则在经历这场风暴的洗礼后，心里更加亮堂。“先进技术、核心人才，是企业无论何时都要掌握的重要竞争力。”人民电器相关负责人如是说。

　　确实，除了管理、资金等因素外，技术、人才是企业发展的绝对要素。于是，建企业博士后工作站，与大中院校、研究机构建立长期联系，乃至海外挖角、“借”才一用……温企借势抄底国内外高端人才的热度渐升。

　　引“塔尖”之智

　　实现5亿元到10亿元的跨越

　　向左走，是校园。博士后，这群“矗立”学术象牙塔尖的高端人才，如今成了为温企所用、攻坚克难的技术先锋。

　　据温州市外国专家局统计，我市共有17个企业博士后科研工作站，其中国家级工作站7个，省级试点站10个。这些科研工作站，经批准可以招收和培养博士后研究人员，结合企业的生产需要，把一流人才带来的高效科技成果，直接转化为企业生产力。

　　“运用科研工作站的技术实力，开发运用于新能源领域的新型金属材料，保守估计，单这样一个项目就能使企业的年产值超10亿元。”浙江福达合金股份有限公司办公室主任周元双表示，该公司2005年申请成立博士后科研工作站，就是为这个新项目搭建人才平台、物色高校的专业人才。

　　无论是产值、销售额和利税，还是产品质量，技术研发水平、生产规模，福达已连续8年位居中国电工合金行业第一。周元双表示说，继续做传统电工合金产品，年产值顶多5亿元，还会面临竞争激烈、利润趋薄的不利局面。因此开发技术含量较高的新产品、跃入“蓝海”，是福达发展的必经之路。

　　神力集团的博士后科研工作站设立已经5年多了。先后进站的两位博士，成了研发新产品的核心力量。来自合肥工业大学印刷包装专业的博士王勇，刚带头研发成功“合成革光固化涂布机”。

　　神力集团副总经理王锦豪称，印刷包装行业过去二十来年，都是用几十米长的烘箱烘道把装饰图案涂到塑料薄膜上，耗能之余还排放大量的污染气体。而王勇博士带头研发的光固化涂布机，几秒钟就实现固化，直接把装饰图案印到合成革表面，还使生产线从数十米缩短到十几米，符合环保节能的大趋势。这不，“样机刚刚下线，好几家企业就已经找上门来订货了。”按一台设备100万元的价格计算，仅“合成革光固化涂布机”这一项科研成果，就有望为神力增加逾千万元的年产值。

　　市外国专家局透露，今年有更多的温企对博士后表现出浓厚兴趣，目前已有长城减速机、亚龙科技、伊利康等多家企业，计划申请设立博士后科研工作站。

　　揽各路人才

　　走过危机笑看“冰火两重天”

　　向右走，是同行。不可否认，单论技术，不少国际的同类企业比国内企业实力更强。借才、挖角，温企从不吝惜使用手中的各种筹码。

　　美国阿尔法公司在深圳所设合资工厂的高级工程师，是国际焊锡行业内大名鼎鼎的专家。2001年才创办的浙江强力焊锡材料有限公司，只是乐清当地一家普通的焊锡材料生产商。看似搭不上边，强力焊锡董事长赵图强，却以“星期日工程师”的方式，“借”到了这位难得的专业人才。

　　“工作一天半，即周六一天和周日上午，对产品工艺、生产流程进行指导，解决遇到的技术瓶颈。”赵图强称。在这位专家的指点下，强力焊锡迅速成长。之后，赵图强又先后邀请4位来自深圳、广州等地知名企业的高级工程师充当“星期日工程师”，使研发力量大大增强。

　　去年9月金融危机爆发后，强力感受到了市场的寒意。但有了先进的技术“打底”，他们挺过来了。到今年10月，强力的年产值逆市上升20%。据初步测算，仅10月当月产值，就有可能较去年同比增长近50%。

　　能走过金融危机，体会两个10月的“冰火两重天”，赵图强深知，专业人才创造的核心技术是“法宝”。所以，强力今年更加大了人才抄底的力度，以图壮大自身的技术力量。

　　正泰集团则于金融危机的低潮中，不减人才投入，在海外挖到多路太阳能产业的技术“大腕”，包括曾在美国多家大型科技企业主持研发工作的周曦，曾在运用材料公司担任高级技术管理职务的蒋维楠，及原西班牙欧洲航空公司中国区总经理李堂右……“在以前，一些跨国企业里的人才，即使出双倍的价钱他都不愿意出来，这时只要用合适的薪水就可以。”南存辉说。

　　还有一批温企，顺利引进“洋”智力，有效地缓解了高层次人才紧缺问题。如浙江天龙集团有限公司对接美国技术专家，改进了网球生产技术；温州鑫雅精细化工有限公司则对接聘请美国专家，研制出新型颜料化助剂等等。

　　据温州日报 章映 王亮陈晖