杭州出台新规定，企业严重拖欠职工工资，一经查实，不仅取消相关优惠政策待遇，也没资格参与招投标，并暂缓办理公司上市手续等。

　　怎么算严重拖欠？拖欠职工工资20万元以上，或拖欠职工工资两个月且涉及职工人数50人以上。

　　查实当年，暂缓列入免检、免审范围；暂缓授予该企业及法定代表人、主要负责人有关荣誉称号；暂缓出具公司上市所需的合法经营证明；取消相关优惠政策待遇，并公开曝光。

　　行业主管部门可依法责令停业整顿、限制市场准入与招投标活动、降低或取消资质、吊销营业执照等。

　　拖欠工资金额在50万元以上，或涉及人数在100人以上的恶意欠薪或“欠薪逃匿”案件，司法机关应依法介入，及时查处。

　　杭州市劳动保障局说，近4年来，杭州清欠工资数额连年下降，平均下降幅度达30%。2009年1到11月，追回拖欠职工工资2309.9万元，比去年下降42%。

　　春节前是欠薪高发期。杭州市劳动监察支队24小时值班接受举报投诉，电话：86612333。

　　都市快报 作者 徐芳