中国的劳务大军正在经历大换血，新生代农民工逐渐成为农民工主流。图为2月20日，一批青年农民工怀着都市梦想走出义乌火车站。 张建成 摄

　　浙江日报讯 载着一年生活的新希望，民工们回到他们熟悉的浙江。越来越多的新一代劳动者，他们将寻求怎样的工作和生活呢？

　　“新生代农民工”，这是一个首次被写入了中央一号文件的群体。他们主要是80后和90后，总人数大约1个亿，占农民工外出打工的60%——在这些描述“新生代农民工”的数字背后，我们看到的是城市化浪潮中最值得关注的生力军。

　　节后，第一拨民工潮如期而至。新生代农民工说，他们的新年梦想，是“面向城市”，然后“春暖花开”。

　　上班了，我就来接你

　　昨天，是许多温州企业开工的日子。一大早，各个工业区内就此起彼伏地鸣响起“开门炮”。众多外来务工者也在此时回到温州，一大早，记者就赶到了温州火车站。

　　7∶30，1585次武昌至温州到达；9∶12，K8401亳州来的列车抵达；10∶06阜阳的列车到达，下午亳州、贵阳方向的列车抵达……农民工们扛着行李，带着家乡的特产，拖着妻子孩子，满怀新一年的希冀而来。

　　浙江金温铁道开发有限公司温州站站长助理刘辉介绍，昨天，温州火车站达到节后返程客流最高峰，全天到达旅客近4万人。

　　为迎接返温务工的外地员工，温州金帝鞋业有限公司的两辆大巴车就停放在了温州火车站站场的西出站口旁。上午9点多，记者看到两名员工手举着“上班了，我就来接你”的牌子。

　　来自四川剑阁的李蓉一下火车，就听到了这样温情的一句话：“你们慢慢走，车就在右边！”李蓉是去年8月到金帝鞋业工作的，担任针车组长。从正月初六开始，这家企业就滚动派出了5辆大巴车，在火车站迎接返温复工的四五千名外地员工，企业已经连续三年这样做了。

　　记者认真看了下大巴车身上的多条横幅，上面写着：诚聘针车/成型、管理、仓库员、机修、品检、批皮、做包、成型各类技术工人，组长20名、做包300名、品检20名、普工600名……

　　原来，企业这次不但要迎接老员工回企业，还希望能在火车站现场招聘到新工人回厂。

　　随着民工返潮，很多温州这样用人心切的企业急着到车站“拉人”。但在嘉兴海盐，许多企业却坐等外来员工归来。让企业省心的秘诀是，使他们生活得有情趣，工作有提升空间。

　　昨天上午，记者来到海盐百步镇的凯欣印刷公司，广东人晏业正在上班。“没想到，老板替我们考虑得这么周到。”企业为他提供了镇上一套公寓房，生活设施一应俱全，他与家人只需拎包入住。“连数字电视都开通了，点播个电影看看，也方便。”

　　“如今的外来工，对生活的要求也蛮高，要留人就得多花点心思。”海盐东方印刷公司业务经理周未熙说，针对许多年纪轻的外来工喜欢上网，企业特意为他们开通了宽带。来自江西的叶乐雄最近花3000多元买了一台新电脑，“通了宽带，看看新闻，和朋友联系也方便了。”

　　今年，这家企业只流失了一名外来工。

　　要夫妻房，也要晋升

　　28岁的江西人易宝良和妻子，在义乌打工已有4年，在饰品厂和袜子厂干过活。他俩是初七回到义乌的，小易说，初七那天已去看过两家厂，但都不是特别满意。原因是一家厂旁边没有夜市，也没地方可以休闲。另外一家厂说是提供夫妻房，却要四对夫妻住在同一房间。

　　“说实话，如果埋头干活，就没有其他娱乐和休闲的话，那做人有啥意思呢？”易宝良说，他还看重个人空间和隐私。

　　“到我这边来做吧，三班制，保底工资1500元，然后再按计件工资算。我们是正规企业，签合同的，就是没订单，也保证1500元一个月。”一家饰品企业主何先生凑过来问道，但小易夫妻俩一合计，为难地说：“要上夜班，算了吧。”

　　“唉，今年招工有难度，现在小年轻都不像以前的工人那样只要有钱赚就好，都不愿太辛苦了。”何先生摇摇头，又举着牌子寻找其他的工人去了。

　　正月初八上午，义乌市人力资源市场所在地义乌香山路段实施起了交通管制，源源不断的人流往这里涌过来，长一公里左右的街道上不一会儿就聚集了上万人。

　　“招工！招工！”

　　有人把招工牌绑上一根大木棍高高举过头顶。许多企业为了竞相招工，开出了很多优厚的条件。除按惯例“包吃住”外，在员工的工资待遇方面也更加优厚。如有的企业为熟练技工开出月工资2200元—3000元，外加工龄补贴、生活补贴等；有的则在招技工时标明，提供住宿、三餐，福利方面“五金”全交。

　　“公司设有党支部、工会、团支部，时常组织各项文体活动。”招人广告下面，这一句特意划上粗线条。有的公司关于员工福利待遇就达16项之多。“每月为员工发放生日礼物，伙食补贴、住房补贴、高温补贴、产能奖、全勤奖……”

　　“两个月的学习期，每月有1000元工资，学成后再上岗。”青口工业园区的一针织企业负责人一再对面前的几位女孩做着承诺。

　　这些都是新生代农民工最看重的，更加吸引他们的是与当地员工同等的晋升机会。最近，在浙江友邦集成吊顶公司，来自四川的周绍金“晋升”为五金车间打字班班长。

　　几年前，周绍金刚进厂时对此还一窍不通，现在却成了技术部门的“小头头”，手下管着20多名员工。周绍金说，这主要得益于公司免费为他提供技术培训。

　　记者在友邦公司的招工通知上看到，这次招聘仓库保管员、物流配送员、产品包装工等工种，但待遇一栏里却清楚写着：一经录用，享有住房补贴、工龄补贴、菜金补贴，可参加企业培训。这让前来报名的外来工挤破了头，报名人数比招聘数多了一倍。公司负责人表示，公司在内部培训基础上，还将新建一个教育学院，对员工进行全方位的系统培训。