摄影 任烨

　摄影 诸芸

　　第二站：劳动力市场

　　2月20日早上7：30，劳动力市场的大门还没开，门口已聚集了不少人，是来参加虎年首场劳动力洽谈会的。

　　往年，应聘者早早来此等候的场景很常见，不过，这次在门口等候的并不是应聘者，大部分是来招人的。

　　粗略一数，有十来家。他们拉横幅、打广告，趁着洽谈会还没开场，做足了准备。

　　我看了看，大多是招聘厨师、服务员、保安、装配工等工种。

　　有人拍了拍我的肩膀，我回过头，看到一个中年女人正对着我微笑。

　　“你是大专生吗？能详细谈谈吗？”她姓黄，是一家餐饮公司来招聘的负责人。

　　2008年受金融危机，她接到通知，裁掉近三分之一的服务员及部分管理层员工。2009年下半年餐饮生意好转，人员紧缺的现状让公司措手不及。今年年刚过，她就动足了脑筋，加大招聘力度，计划第一轮招聘20余人，具体职位是餐厅经理两人、服务员20人。不得已，她早早候在门口，现场搜索“目标人物”。

　　8：30，大门开了，一大拨人涌入现场。我也跟着进了场。

　　节后出现大批跳槽者

　　何开勇，27岁，河南人。站在洽谈会大厅的角落，他的笑容让我想起许三多，有股执着的味道。

　　他初中毕业就跟着村里的亲戚出来打工了，但一直都在广东一带。去年回老家过年，听老乡说，宁波的工作好找，有的还包吃住。

　　过了年，他决定来宁波。

　　他的目标很明确，找一家能包住、月工资上2000元的单位，苦点累点无所谓。

　　他蛮幸运的，第一次来劳动力市场，已有3家企业有意向。

　　宁波是劳务输入大市。据统计，目前共有350万外来务工人员在宁波就业，这一数字已超过当地200多万市区常住人口。

　　宁波就业管理服务局的陈发泉说，迄今为止，今年是用工最紧张的一年了。

　　企业拿什么来吸引人，就劳动力市场而言，涨工资是最实在也是最直接的做法。陈发泉说，只有当宁波与其他地方同工薪水差距在400元以上，宁波招工才有吸引力。

　　去年一个普工，月平均工资在1500元左右。今年，至少有百余元的涨幅，像雅戈尔、奥克斯这样的企业，直接打出了月薪2000元以上的招工广告。

　　据统计，宁波市劳动力市场节后三场洽谈会，入场招聘企业共274家，提供岗位数13091个，进场人数为5758人。

　　“80”后劳动者成主力军

　　杨昌，“80”后，来宁波快10年了，只读过几年书。

　　他现在江北一家工厂做电工，月工资3000元。他说，不喜欢别人叫他农民工，因为他也是个人才。

　　他的确有自信的资本。他从兜里掏出初级、中级电工证，这是他花了整整一年半，省吃俭用自己付钱读培训班考出来的。今年，他就要报名参加高级电工证书考试的培训了。

　　去年，厂里的活很少。他没像很多年纪比他大的老乡一样，忙着打牌睡觉，而是选择给自己“镀金”。

　　事实证明，他的选择是正确的。因为等他考出了高级电工证，他就打算跳槽，工资有望涨到5000元。

　　奥克斯集团负责招人的董先生说，现在“80”后成了劳动力市场的主力军，但这群人有个特点：素质高于他们的父辈，喜欢频繁跳槽，缺乏稳定性。

　　他们集团计划招1500人，其中500人是储备干部和技术工种。一个上午，只招到100多人。下午还要等候在市场门口，希望能尽量多招些人。

　　职场专家孙胜东说，2008年，宁波以外贸为主的企业订单缩水，裁掉最多的就是普工和操作工，现在经济形势好转，“用工荒”今年集中爆发。许多企业没预料到经济形势好转会这么快，用工缺口才会如此之大。

　　金融危机中，撑不下去的企业被淘汰了，更多的中小企业经过洗牌，变得比之前更加成熟，表现最突出的是服装、电子、机械这些行业。其中最缺的就是普工和技工，普工占招聘岗位数的60%。

　　宁波就业管理服务局表示，现已邀请企业参加外省高校对接，收纳储备人才。目前有近60家企业和湖南的49所学校人才对接，签订就业协议。今年3月，将有一批实习生到宁波企业培训，经考核进入企业工作。

　　叶泰海和利时集团董事长李立新认为，要破解“用工荒”，短期的方法是将善待农民工的各项措施落实到位，但从长远看，产业转型升级才是最终出路。

　　分析

　　链接

　　浙江用工缺口到底有多大？

　　据央视报道，浙江民工缺口为95万。省就业管理局表示，这个数据没法统计，可能是按照外来农民工的15%测算得出的。

　　浙江工资如何？

　　浙江省就业管理服务局副局长曹建国说，浙江以计件工资为主，很难给出标准答案。以缝纫工为例，从1200元至4000元都有，看熟练程度和加班时间长短，通常熟练工月薪能达到2000元。技术含量高的电工、焊工、修理工能达3000元至4000元。普工工资在1500元。

　　这个薪资水平，比珠三角有竞争力。

　　各地缺什么人才？

　　这呈现区域特点，与当地产业结构有关。

　　杭州：缺商场销售员、宾馆和餐馆服务员、产品营销人员，一线服装工等。

　　绍兴：缺挡车工、缝纫工、普工。

　　宁波：缺金属加工工人、电子操作工，服装工人也缺。

　　温州：缺普工和缝纫工。

　　台州：缺医药化工人才。