编者按：“2010跨省招工特别行动”的重头戏——本报携宁波企业外出招工活动圆满结束。连日来，本报记者会同海曙区劳动和社会保障局的有关领导在湖南长沙和株洲之间连赶两场招聘会，尽心尽力地帮助企业招聘工人，在体会到企业招工酸甜苦辣的同时，也了解到了更多务工者的就业心态及企业遭遇“用工荒”的缘由。为此，本报推出一组系列报道，希望能给企业外出招工提供参考。

　　浙江在线03月14日讯  3月9日，在长沙举行的大型招聘会上，宁波企业开出的月工资普遍在1500元左右，所以一些宁波企业的摊位前应聘者不多。市就业管理服务局有关工作人员认为，根据他多次带企业外出招工的经验，1600元以下的工资难以招到员工。

　　不包住宿难留人

　　据《潇湘晨报》调查，外出打工的农民工，大多希望能够获得比家乡更高的薪酬待遇，其中普遍希望单位能够提供食宿。这就不难看出，住宿成本、交通成本等已列入外来务工人员的盘算范围，不包吃住尤其是不提供住宿条件的企业显然难以留人。

　　记者春节期间在长春路上一家职介所采访时，正好碰到一对安徽籍的外来工夫妇。他们说，一家三口，每个月光吃的就得花1500元，而且还要省着吃，加上支付租房费600元，还有交通费、手机费等，对于月收入只有2800元的他们来说，每月工资基本花光。他们希望能找到收入再高一些的岗位。

　　随着房价的不断上涨，房屋租金也在提高，并且要占个人收入的相当一部分。包括宁波在内的发达地区生活成本的上升，使得这些收入本来就不高的外来工感受到了较大的生存压力。单位是否提供食宿？农民工在外出打工时少不得要掂量掂量。

　　不报路费难成行

　　与企业达成用工意向后，怎样来到宁波、企业是否给报销路费，也是外来工关心的问题。有的企业只说你乘车到单位就行了，并不提路费的事。有的外来工就会有想法，到了宁波万一单位不予录用怎么办？于是就打消了外出务工的念头。所以有的企业虽然在招聘会上招到了不少人，但最后到企业务工的人数却不多。

　　有的企业则作出承诺，只要你到单位上班，路费给予报销。这样，外出务工者就会少一分犹豫，多一分坚定。

　　沿海、内地收入水平相差不大

　　由于沿海、内地收入差距的缩小和发达地区生活成本的上升，越来越多的农民工舍远求近选择在本地务工与发展，据调查，全国外出务工人员的月均收入为1455元，其中中西部地区分别为1389元和1382元，东部地区和中西部地区的收入水平相差不大。

　　据《潇湘晨报》记者调查，湖南想要外出打工的农民工大多希望获得较高的薪酬，工资最好在2000元以上。

　　据株洲市劳动保障部门介绍，去年该市企业一般工种开出的工资约为1100元至1200元，今年开春已升至1500至1800元。

　　几家工资开得较低的宁波企业招聘人员对此深有感触，都说回去要跟总经理讲讲外面的招工行情，看来不调整工资是不行了。

　　此次带着企业外出招工的海曙区劳动和社会保障局副局长陈守叶认为，与珠三角、宁波周边地区，甚至中西部相比，部分宁波企业的工资待遇还是缺乏吸引力，应当审时度势调整薪酬。