浙江在线杭州3月14日讯(通讯员 张一持 卢键)3月13日，杭州市人才开发中心、杭州市企业高级经营管理人才评荐中心在星都宾馆举办世纪精英2010春季杭州高级人才招聘会。传化集团、西湖电子集团等134家企业推出高层次岗位2600余个。

　　统计显示，当天的招聘会接待登记了2406人次的高级人才，有386人次达成初步意向。这是杭州新春首场高级人才招聘会。相对企业的旺盛需求，高端人才显得十分紧俏。根据现场对前来应聘的高端人才抽样调查显示，担任总监及副总以上的高端人才占17%，硕士以上学历的占38%，海外留学归国的占8%，高级技术职称的占10%；招聘会还吸引了上海、江苏、安徽等省外人才以及宁波、温州等杭州周边地区人才，占应聘人才的33%

　　据业内专家分析，高端人才供不应求主要有三个方面的因素，一是高端人才成长周期长，本来就是一种稀缺资源，企业的某些重要岗位上多年来一直存在“一将难求”的情况。二是高端人才的争夺越来越激烈，为了留住高端人才，企业纷纷采取措施，从而降低了高端人才的流动率。三是随着人才服务业的发展，求职渠道越来越多。高端人才供不应求的现象将长期存在。