【特点】

　　20%的订单来自房地产企业

　　从各大猎头公司接到订单的数据分析，三四月份，杭城的人才流动整体表现出各个行业加大复苏扩张，企业加大人才引进的步伐。在众多热门岗位中，几家猎头公司的负责人不约而同都提到了房地产。

　　“去年杭州土地买卖量比较大，随着今年经济回暖，房产业开始复苏，房产开发需要各种类型的人才，这些人才的需求不止杭州，整个浙江省都非常大。”杭州千汇企业管理咨询有限公司业务总监俞继言说。

　　“我们最近接到一个房产公司的订单，急招一批房产方面的人才，年薪范围在50万元—100万元之间。”洪文祥说。

　　“如今，房地产业进入了新一轮的人才需求高峰期，高端人才更加紧俏。现在我们接的猎头订单中有20%左右来自房地产企业。”郎越时说，去年很多外地企业在杭州买了地，今年要在杭开发，要开设新的公司，需要包括设计总监、工程总监、前期开发、营销、策划等各个岗位在内的整套班子，招聘量更大。

　　学校校长也来找猎头帮忙

　　“今年春节之后，一些以往比较少见的新产业，也开始通过猎头加大了高级人才引进的步伐。”郎越时说，他就碰到了不少新面孔。比如前段时间，金华一所国有民办外国语学校的副校长主动找到了他，希望他能帮忙找几位资深教师，主要教语文、数学或外语，一定要能起到学科领头人的作用。可见，现在教育机构之间竞争之激烈。

　　此外，目前，金融行业包括银行、券商、保险公司等企业的人才也比较缺乏。周毅说，企业缺乏的人才类型与国民经济发展相关，随着国内经济回暖，内、外资银行纷纷开业，就需要大量金融业的人才，而这些企业开出的条件都相当好，很容易吸引到人才。

　　高科技人才紧俏

　　不论是异军突起的房产业，还是逐渐回暖的金融业，高科技人才的需求量依旧排在猎头名单的前几位。

　　“高端行业人才的需求也比较大。从去年下半年开始，这类型的人才需求就持续走高，今年春节后需求量更大了。例如IT业，因为杭州有像阿里巴巴这样一批的知名公司，所以这类人才需求才会这么大。”周毅说，其实猎头的其实每个月都在变化， 每个行业都有热门冷门的时候，但是高端行业不论何时，都是很吃香的。

　　营销高手身价节节攀升

　　这些热门的行业里，有那些热门岗位？根据整个3月的订单情况，洪文祥列举了5个热门岗位：分别是企业CEO、财务总监、人力资源总监、营销高手和专业技术人才。其中企业CEO和营销高手都是企业急需招的人才。优秀的营销总监薪酬达到了40—50万元，有企业甚至开到了80万元。

　　“根据数据来看，金融业里的投资研究、营销人才和IT业的开发人员都是比较紧缺的。”周毅说，营销方面的人才任何时候都比较抢手，所以身价也在节节攀升。

　　而郎越时的订单中，营销策划、营销总监一类的岗位占到了近三成。