浙江省劳科院院长陈诗达在调查中发现，农民工最关心的并非福利保障，而是稳定的就业。尤其对于新生代农民工来说，打工不仅是糊口，更要“体面”。

　　“体面”包括相对较高的收入，以及较好的工作条件等。陈诗达说：“联合国世界劳工组织多年来一直提倡体面就业，要有尊严。”

　　浙江省劳动和社会保障科学研究院曾对宁波农民工做过一个生存状态调查，从居住区内是否有足够的饮用水、卫生设施、安全的租约、稳固的房屋、足够的住房面积等五项指标着手，发现人均居住面积、卫生设施和住房使用权等方面达不到有关国际标准，但在水电、道路等基础设施和住房质量方面则优于其他发展中国家。

　　一个背景是，中国劳动者的工资收入占GDP的比重10年来一直在下降。国家信息中心课题组最新研究表明，劳动收入份额在1995至2006年间从59 %逐年下降到47%，2007年则是45%，继续下降。

　　而在OECD(经合组织)国家，劳动报酬在GDP中所占的比重，1978年到2008年，大部分国家基本上都在60%以上，有时高达90%。

　　廉价的用工已经很难吸引到农民工。在下沙的职介所里，大批年轻工人转来转去，1500元左右月工资的工作，招聘广告里到处都是，但他们基本上不会留步。

　　崔文伟之所以接受了1500元的月薪，是因为那家公司是8小时工作制，而在一般企业，每天工作12小时很常见。工作时间长、待遇低的企业，被农民工普遍抛弃。

　　“每月至少1800元的收入，他们才能存点钱。”横店集团联宜电机有限公司董事长许晓华说，去年以来，通货膨胀趋势很明显，工资不涨相当于在下降，这个成本农民工也要算的。

　　因为公司去年收益不错，加上许晓华预见到春节后工资肯定要增长，便将普通工人也纳入公司的年终奖励体系，从上到下，每个层级的员工都得到了加薪。

　　来自江西婺源的一线员工戴喜元，年收入比上一年增长了1万元。今年春节回家时，他发现，很多同村在外打工的人都在说打工工资太低，第二年不想再去原单位。

　　即使加薪了，有两个小孩的他也感到了生活的压力。2008年，全家花费1万元出头，2009年则花费1.5万元。

　　为了安定人心，联宜电机给每个层级的员工都列出了预期收入，“让大家有安全感”。

　　事实上，除了加薪，现在的农民工对一个公平的打工、生活环境有着诸多的梦想。

　　在一家媒体对农民工的调查——“你对所在城市有哪些希望？”的回答中，按照选择次数多少，我们可以清晰地看到农民工的诉求和愿景：多挣钱寄回家；孩子有学上、学习开支最好能跟在农村老家差不多，不受冷遇；有社会保障和看病保障；有休息日和节假日；有实用技术图书看，提高城市生活的本领；有属于自己的房子，有城市户口。

　　显然，体面地劳动，有尊严地生活，是所有农民工背井离乡、在城市打拼的最终向往。

　　怎样才能“体面劳动”

　　4月27日，胡锦涛同志在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出，要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。“体面劳动”一词，颇含深义。

　　首先，体面劳动意味着体面的收入，而这意味着企业要转型升级、要有好的利润。在一个落后的、低层次的经济结构中，劳动者不可能拥有体面的收入。

　　有人算过一笔账：一家200人的劳动密集型企业，利润也就两三百万元，如果每人每月加薪500元，一年下来相当于吃掉了一半以上的利润。如果汇率再发生变动，企业的亏损是铁定的。所以，这样的企业首先要淘汰。

　　其次，体面劳动意味着有尊严的劳动。这其中包括了社会对劳动者的尊重和价值的承认、良好的工作环境、有前途的职业、在居住地拥有和本地居民一样的社会福利等。

　　可以说，在经济转型的大背景下，体面劳动已经有了可能。但在目前，我们还需要继续努力。

　　劳动者不能仅仅被局限在工业领域。浙江省劳科院的研究结果是，现代服务业对就业贡献最大，弹性也最大。

　　普遍的看法是，就业增长越快的行业，其提高待遇的可能也越大。反之亦然，越是面临淘汰的行业，“体面性”只会越来越差。因此，要尽可能地拓宽劳动者的就业机会。

　　目前企业需要承受的是，随着产业转型升级，劳动力素质的提升有个过程，人力成本的增加也伴随这个过程。

　　政府要做的是，将提高劳动者素质作为经济转型的必要条件，加大公共服务的投入。

　　劳动者要认清趋势，向技能型人才方向发展，自身加大投资，“企业和劳动者两者同时进行产业升级和结构调整”。

　　如此，体面的工作岗位才会产生，体面的收入才有可能，体面的工人才会成长，体面劳动才能实现。