浙江在线04月30日讯汽车要定期进4S店保养，企业员工也应有“人生4S店”。这两天，杭州西子联合控股公司1万多员工正在陆续填报健康信息，今年底，他们每人都将有一份专属自己的健康档案和一套完整的日常生活护理服务，而这些，全部由公司开设的“人生4S店”免费为他们打理。

　　日前，记者来到位于凤起路的“西子”总部，一探究竟。“店长”彭经梅告诉记者，“人生4S店”是一个昵称，学名叫做健康办，去年9月成立。健康办聘请了6名营养学、中医、护理等专业背景医学人才，他们不参与生产经营，工作对象就是企业员工和员工亲属。

　　在“西子”新开通的“健康帮帮网”上，记者看到，员工不仅可通过QQ等多种方式实时向健康办专家请教，还能获取养生、读懂病历等各种原创资讯。同时，根据员工出差范围，还列出曼谷、伦敦等31个国家和地区的城市医院特色专科联系人，方便就医。网站开通一月，员工访问量超过1万次。

　　传播健康咨询只是第一步。在健康办，记者看到，工作人员正在整理员工行为评估和环境评估两份电子问卷，问题细到是否抽烟。彭经梅告诉记者，答卷上的指标每年做一次统计，据此调整员工饮食和制定个人习惯校正计划。这项工作带来的最直接变化是，在员工食堂餐桌上多了一份营养菜谱，一荤两素一汤，均以煮、蒸等营养烹饪方式制作，菜谱背面还附带清热除湿汤的制作方法。

　　此外，员工还能享受到“家庭医生”式服务。目前，健康办已与10多家医院建立合作关系，员工就医时，健康办将提供预约专家、代理挂号、全程陪诊等服务。前不久，一位员工的父亲生病住院，向健康办求助，彭经梅赶到医院和医生进行详细沟通后，确定下一步治疗方案。员工感激地说，“他们就像照顾自己的家人一样。”

　　“员工是最宝贵的财富。”谈及开“人生4S店”的初衷，“西子”董事长王水福告诉记者，现在企业的核心竞争力已由“技术”变成“人”，如何把企业员工变成一家人，让员工像爱自己的小家一样热爱企业这个大家庭，成为竞争的最前沿课题。王水福于是想到，专门成立一个部门，聘任一定数量的专业人员守护员工健康。

　　记者了解到，为员工健康，“西子”还与下属农业子公司签订绿色农产品购销协议，为员工提供定期配送、折扣优惠等服务，让员工每天都能吃上新鲜的绿色食品。

　　编者按 劳动者是伟大的，劳动者应该得到尊重，劳动者更应该给予关怀。今天编发的这个稿子很值得企业主思考和借鉴。对员工经常进行“人生保养”，关心、关注他们及其亲属的健康，其实也是对企业的养护，能够给企业增值、增色、增寿。希望更多企业家在搏击市场的同时，能够更多地眷顾身后的员工，他们是战友，是子弟兵，是后盾。在五一国际劳动节到来之际，我们向所有劳动者致敬。