浙江在线05月12日讯眼下，2010年的高校毕业生即将走出校门，迈入社会，就业问题无疑又成为热点话题。“每天都有上百份就业协议签署。”记者从市人才市场了解到，面对这种状况，就业部门工作人员既开心又担心。开心的是，毕业生顺利找到了见习或就业单位；担心的是，其中不排除有部分学校为追求就业率而制造出的“被就业”。其实，尽管经济回暖势头明显，但今年大学生就业工作依然面临巨大压力。

　　不过，今年初以来的“用工荒”大大地抬高了大学生就业的期望值。人力资源专家提醒大学生：“用工荒”与“就业慌”将在一段时间内长期并存，毕业生还是要摆正心态，准备迎接挑战。

　　就业形势有所回暖

　　还有一个多月就要毕业了，金华职业技术学院的小陈不仅找到了一个称心的见习岗位，还有几家公司等着他去面试。从进入大学校门起，小陈一直在关注就业形势，并时常参加学校组织的招聘会或与就业相关的论坛，并感受到了就业形势严峻的氛围。

　　和上一届毕业生比起来，小陈显然是幸运的，经济形势回暖直接反映在职场上，大学生只要不那么挑剔，找工作并不是一件难事。据不完全统计，市人才市场接收的就业协议书数量同比有10%以上的增长。

　　昨天，记者从市人力资源市场了解到，今年以来，一些企业用工告急，尤其是技术人才紧缺，他们转而把招工范围扩大到大学生群体，希望招收到一些专业对口而且实际工作能力强的大学生。职业介绍所也十分热情，只要发现有人在市人力资源市场看用工信息显示屏，就上前一个劲地招呼。

　　大学生求职依然较难

　　数据显示，2010年，我市高校毕业生人数将再创历史新高。从数据上看，在省内高校就读的金华籍毕业生为19775人，再加上目前还没有统计的就读外省高校的金华籍毕业生，总人数将创历史新高。而今年全国应届毕业生将超过630万人，比去年多了20万人，加上往年没有就业的大学生，大学生就业形势十分严峻。

　　今年以来出现的“用工荒”确实影响了大学生就业心理，使大学生有了就业不再难的想法，部分大学生在就业中出现了挑挑拣拣、眼高手低的情况。其实，“用工荒”是“技工荒”，企业愿出高薪招聘的多为蓝领技工，大学毕业生想成为“高薪民工”并非易事。

　　正泰集团人事负责人林可夫告诫说，作为大学生，需要思考的是怎样成为受用人单位欢迎的人。有部分大学毕业生到企业后，对企业的生存发展不关心，对自己的利益考虑过多，不愿意比别人多做，害怕吃亏吃苦，责任心、事业心不够，对困难、挫折的承受能力较差，团队协作能力亟待加强。

　　“我们每年都要从高校招收一批应届毕业生，作为企业的后备力量。”万里扬集团相关负责人说，这些毕业生一般都被放到基层，先锻炼几年。技工所掌握的专业技能是长年在实践中积累或是经过专门技术培训形成的。而综合类高校毕业的大学生并未掌握这些实用技能，虽然学历高，但并不适应“高薪民工”的岗位，他们进入企业只能从头干起。这又与大学生的期望值相距甚远。所以，很多企业中，在基层锻炼的大学生最后能一直干下来的寥寥无几。

　　大学生就业要着眼长远

　　“其实，也不是我们不愿意到基层锻炼，自己有几斤几两心里还是有数的。”正在找工作的小王说，首先，在基层工作会被周围的人看不起；另外，在基层工作也需要有好的发展前景，而这一点我们往往看不清楚，所以顾虑很多。

　　市劳动保障局的一份调查显示，“用工荒”主要集中在劳动密集型传统行业，从行业分布情况看，纺织、服装、汽摩配、电动工具、机械制造、休闲用品等行业缺工较多。而且，用工缺口呈现两级分化。以市本级为例，用工单位对普工的需求占52%，技工和管理人员占31%，其他人员占16%。其中又以农村劳动力为主，市本级对本地劳动力和外地劳动力需求的比例分别为42.9%和34%，远远高于对高校毕业生、“4050”就业困难人员和城镇其他失业人员的需求比例(高校毕业生占17%，困难人员占0.8%，城镇失业人员占7%)。

　　反映到签约上也是如此，从已经签订就业协议书的情况来看，职技校的学生占多数。从企业反馈的情况看，机械、机电、汽车、模具行业人才需求强劲，像青年汽车集团、万里扬集团、今飞集团，平均每家企业需要200名高校毕业生。

　　目前，我市正在创建创业型城市，这是破解当前就业难的主要路径之一。同时，我市还利用这一契机实现“创业带动就业”岗位倍增效应，为失业群体谋福祉。另外，我市2010年高校毕业生就业有关政策已经出台，从招大学生补助企业、建大学生见习基地、留指标、给创业贷款等方面提供支持，积极帮扶高校大学生顺利实现就业。

　　有关专家提醒刚进入职场的大学生，如果缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在职场上容易处处碰壁,大学生要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位，不要受一时的就业形势影响。（金华日报 记者 李冰峰）