浙江在线05月25日讯日前，瑞安市市政园林局通过绩效评价，对3名在编不在岗、在岗不谋事及群众反映较差的“太平官”解除聘用合同。治庸治懒活动实施以来，该局已有4个部门因“无为”被问责，8名事业干部下岗。

　　瑞安市市政园林局下辖9个企事业单位，共有干部职工1000多人。由于近年来慵懒现象较普遍，在编不在岗、在岗不谋事问题突出，群众反映强烈。今年以来，该局实行“懒者为勤者让道、庸者给能者让位”，整治干部职工队伍，改善机关作风。

　　通过“懒者为勤者让道”，该局全面清理在编不在岗人员，让勤者居其位。整治中发现，两名城建监察队员和一名环卫处职工长期占着编制不在岗，向在编单位长期请假，在外兼带副业，造成较差的社会影响。依据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》和机关效能建设的相关规定，有关部门依法解除这3名“懒散者”的聘用合同，把3名工作勤恳的干部换到相应岗位。

　　同时，该局为“庸者给能者让位”开辟“绿色通道”，重点查处在岗不谋事的“无为者”。针对少数机关干部不遵守上班纪律、签到后不干事等现象，该局采取教育和惩处并举的方法。对多次教育督导仍不悔改的，有关部门依据机关效能建设的相关规定予以解聘。年初以来，该局已为5名在岗不谋事的职工办理解聘手续。(温州日报 林南斌 杨世朋)