夏季高温季节是各类事故的高发、易发期。日前，杭州市总工会发出通知，要求全市各级工会加强高温期间劳动保护和防暑降温工作，确保职工夏季劳动安全健康。

　　据气象部门预测，今年杭州气候复杂多变，出现极端气象灾害事件的概率较高，属气象灾害偏重年景，年内可能出现阶段性高温干旱天气。

　　《通知》指出，全市各级工会要督促企业强化安全生产主体责任意识，增大防暑降温经费投入和防暑降温用品发放，增添必要的降温设备，按规定及时足额发放职工清凉饮料费，切实改善职工生产生活条件和作业环境。

　　杭州市总工会表示，各级工会要协助和监督企业合理安排职工夏季作息时间，避免高温日照暴晒、疲劳作业，严格控制加班加点,“不得因高温停止工作、缩短工时扣除或降低劳动者工资”。

　　同时，还要加强对职工特别是外来务工人员的防暑降温宣传教育和安全心理疏导工作，提高他们夏季高温作业的自我保护意识和安全防范能力。

　　《通知》强调，各级工会要结合粉尘与高毒物品危害治理专项行动，督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，落实高温作业职工的健康检查，建立职工健康档案，对患有高温禁忌症的职工，应及时调离高温作业岗位，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害。

　　结合“安康杯”竞赛活动，杭州市总工会鼓励广大职工对企业在防暑降温方面存在的问题进行举报投诉，组织发动职工积极参与企业安全生产事故隐患的排查治理工作，及时消除安全隐患。

　　《通知》还特别要求，各级工会要深入高温企业、车间、班组和施工现场，了解作业一线职工特别是外来务工人员的生产生活情况，及时掌握企业高温期间生产施工安排和防暑降温工作落实情况。要千方百计筹措资金，组织人员对高温、露天作业等防暑降温重点岗位、工地的职工进行高温慰问。据《杭州日报》 记者 潘一峰 通讯员 高海伟