浙江在线07月28日讯为了留住员工,让员工在企业有家的感觉,如今越来越多的企业都打起了“亲情牌”。昨天,记者在东阳采访时就发现,一家企业出资百万元给员工父母发工资;另一家企业则给受表彰的员工父母也颁奖。
横店联宜电机给员工父母发工资
“儿子上班,他有工资很正常,没想到连我也有工资发。”昨天,家住东阳市画水镇黄田畈会源街的方绍弟收到了邮局的汇款单,显示金额是200元,汇款单位是儿子方志强所在的横店联宜电机有限公司。
与儿子电话联系后得知,原来是联宜电机有限公司最近推出“亲情1+1”活动,只要员工愿意从收入中抽出一笔钱寄给自己的父母和家人,公司就拿出同等金额的钱,感谢员工的家人。
对于这项亲情感恩活动,联宜电机有限公司1300余名员工都表示支持,人人填写了一份家长月工资确认表。公司按员工进企业时间早晚分三个等级,不同工龄员工的父母每月分别可以收到100元、140元和200元的“工资”。
记者从“联宜电机”了解到,此项活动从6月正式开始,以后每个月都将进行,由公司与员工各出一半的钱。随着员工工龄的增加,汇给父母的“工资”也将增加。据初步估算,该公司每年用于支付这笔特殊工资的费用将达100多万元。
联宜电机有限公司工会主席张洪彬说,这项活动,将公司的文化与员工道德建设相结合,能激起员工的爱心与孝心。
此次“亲情1+1”活动只是联宜电机关爱员工的其中一项举措,在平时工作和日常生活中,公司对员工红白喜事、孩子高考、外来员工子女读书等这些事,都会予以细致入微的关心。另外,每个季度,公司还邀请优秀员工家长参加旅游,充分体现公司关爱员工感恩社会的博大情怀。
“营造良好的工作环境,打好亲情文化这张牌,是稳定员工、吸引人才,共促发展最为关键的工作。”张洪彬说。在招工难的大背景下,企业如何招到满意的员工,并且让他们留下来安心工作,是许多企业面临的难题。联宜电机却从没有这样的担忧。
东方之星给受表彰员工父母也颁奖
昨天上午,一曲《感恩的心》在东阳海德建国酒店多功能厅回荡,来自浙江东方之星控股集团的300余名员工参加集团公司召开的年中总结表彰大会。
与多数企业开展的年中总结表彰会不同的是,东方之星控股集团将8名被评为“东方之星”的员工父母,也邀请到现场,并给他们颁奖。
来自甘肃东乡县的苗玉虎是被评为“东方之星”的员工之一。昨天,他与多年没见面的父母站在一起,格外开心。他说,父母是坐飞机过来的,这也是他们第一次坐飞机。今天,公司还将安排父母游杭州。
“公司就如一个大家庭,以这种形式召开年中总结表彰大会,不仅给受表彰的员工创造一个与亲人团聚的机会,而且让父母们看到孩子的工作环境和工作成绩,也可以让他们更加放心。”浙江东方之星控股集团董事长童昌茂说,给员工们创造一个和谐的氛围,不仅利于员工的发展,也是公司发展的源泉和动力。
(浙中新报 作者 陈巧丹 吴小献 蒋贵荣)