404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
关键词   范围 
杭州晴到少云 38~28℃ 全省
  首页 | 原创 | 浙江即时报 | 资讯通 | 高层 | 人事 | 浙江纵横 | 媒体广场 | 图片 | 专题 | 浙江概况 | 平安浙江
   您当前的位置 :浙江在线 > 浙江新闻 > 浙江纵横 > 宁波 正文 404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
宁波江北提拔任用干部 先同事领导邻居打个道德分
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95

  官员道德水平的高低对全社会有多重要?

  春秋时代政治家管仲在2700年前有经典论述:“道德定而民有轨矣。”

  去年召开的中共中央十七届四中全会指出,我们的用人标准是“德才兼备,以德为先”。

  宁波市江北区委常委、组织部长林锦琪对干部德的看法是:德才兼备是上品,有德无才是次品,无才无德是废品,有才无德是危险品。

  他说,这些年,干部若是出了问题,多数不是出在才上,而在德上。

  能否洞察一个干部的内心,为他的德行打分?

  4年前,同济大学经济与管理学院副院长彭正龙教授的第一反应是“不可能”,因为评判人的德,在管理学上是“世界级”难题,英美国家公务员的道德规范也是笼统的。

  为评判干部的德找一把尺子,江北区走在全国各县市区最前面,与同济大学共同开发,边测试,边完善,现在,一套独一无二的干部德行测评系统趋于成熟,并引起中组部干部监督局的关注。

  提拔一个干部

  100多人为他打德行分

  今年6月28日,江北区委组织部发了文件:拟提拔任用区管领导干部都要实行德行评价,有优良中差四个等级,评上中、差的,将被排除出考察对象。

  一个干部要被提拔了,他的同事、领导、下属都会收到一份组织部的测评问卷,视单位人数多少,少则五六十人,多则过百人。

  这份卷子主要考政治品德和职业道德。其中,理想信念、政治态度、清正廉洁三项是一票否决指标,任意一项得分少于70,都被视作德行不合格。

  此外,组织部还准备了另一套试题,到被考察干部所住社区分发,选择社区干部、邻居7-10人测评。这套“家庭卷”考的主要是社会公德和家庭美德。

  江北区有关干部说,这种考察是360度的,干部的工作圈、生活圈统统要管,加起来,一共要测评22个小指标。

  德行排名

  和综合考核排名差不多

  德得分高的人,是否就一定是好官呢?

  去年年底,江北区做了一个试验,发动某单位100多干部群众,为15个班子成员打德行分。

  测出来的结果和届中综合考核排名做了个对比:除一位不太注重学习的同志,德行排名第12位,综合考核第7位,其余14人两项排名都差不多。

  如今,在江北区有这么一个普遍观念,现在的公务员逢进必考,才能都不会太差,如果把22条道德指标贴在墙上,一项一项地照着做,离一个好干部的标准就不远了。

  江北区委组织部相关人员说:这样一来,测评指标不再光为领导打分,也成了全区干部的德行准则。

  做一套闻所未闻的德行考题,拿到卷子第一感觉是啥,测完后,内心深处有啥触动?昨天,我走访了江北区两位区管干部,他们曾做过测评人为别人打分,也当过被测评人,通过了考验。

  交物业费都提前了几天

  江北区庄桥街道组织委员钟培贤:

  第一感觉,题量有点大,为15个人测评,15份卷子我花了整整1个半小时。

  主观判断题做起来难度大些,这个人的某项德行究竟是好,较好,还是一般,得仔细想想。

  喜欢做判断题,把德行细化为一项项的行为,有就打钩,没有打叉,一气呵成。

  (采访时,逢阴雨天,傍晚时分,钟培贤的办公室开着电脑,没开灯)

  没想到还考环保意识,基本的环保意识我还是有的,考完后,更加注意了,以前废干电池随手丢进垃圾箱,现在都送到回收站。

  遵守公共秩序也考了,以前看到红灯踩刹车,现在我看到黄灯就自觉停下了。

  现在的小区,独门独户地住,彼此不认识,和邻居们没吵过,也谈不上感情。改善邻里关系,我现在有意识地和邻居们主动打招呼,交物业费,我都带个头,提早几天。

  测评对大家都有触动,一个明显的感觉,今年我们街道机关的义务献血,比去年人气旺了。

  红灯都闯法治意识能好到哪去?

  江北区城管局党委委员应立波:

  卷子我认真做了,觉得没啥难度,测评的是朝夕相处的同事,彼此知根知底,照实打分,7张卷子我花了半小时。

  突然袭击,采集被测评人的献血量、捐款数、扶贫人数,这样的考察最真实。

  在单位捐款、献血,有人看着,有争表现之嫌;八小时之外,无人关注之时,还能慷慨解囊、挽起袖子献血,这就是一个人的德行本色。

  我特别赞赏监督干部八小时之外的德行,这样能有效打击会变脸的人。有少部分人,面对领导,面对同事态度不同,在单位,走在大街上,在娱乐场所,也有不同的面孔。

  组织部门全天24小时的表现都管,还给了平头百姓评判领导的权力,可以把干部晒在阳光下。

  有人觉得,当领导,工作能力强最重要,随地吐痰、闯红灯,只是生活小节。我不这么看,连最起码的交通规则都不遵守,这样的领导,拍板做决策时,也很可能法制意识淡簿。身边的人有了困难,都懒得帮一把,工作上,也恐怕是多一事不如少一事。

  我们干城管的,常会面对各种矛盾,如果德行修养不到位,一句气话,一个不文明动作就可能激化矛盾,损了党和政府的形象。

  我建议,德行测评不仅要测干部,今后,窗口单位的公务员都要测一测。

  (都市快报 见习记者 王中亮)

[ 复制本文标题地址 ] [ 发表评论 ]  
【浙江新闻-每日关注】杭州:领导干部出入私人会所将点名通报-浙江新闻

小伙遇车祸遭拦腰碾压
世界500强高级女白领被迫请假照顾双胞胎女儿
23天里1家法院受理31件危险驾驶案 9种醉驾要加刑
杭黄铁路工程获批 2018年坐火车一个半小时到黄山
浙江新增5例H7N9禽流感病例 杭州活禽交易全部暂停
行人擅闯机场快速路被撞后遭反复碾压 责任怎么判?
"单独"二孩准生证起码要7种证明 最快节后申报

 

404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
   请您文明上网、理性发言并遵守相关规定,在注册后发表评论。
 我要注册
·温岭道德模范又做好事 自己掏钱建民间海上救助站
·宁波江北区积极探索领导干部道德评价体系
·宁波江北区积极探索领导干部道德评价体系
·浙江民营出版商首闯英伦《论语》《道德经》被推介
·家境贫困却是道德富翁 龙游中考状元获资助
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.22.95