浙江在线08月05日讯“高温补贴？好像有吧，但不清楚发多少。”

　　“高温补贴每月有50元，其他就是一些防中暑的药品。”

　　“听说中暑也算工伤，劳动者有权拒绝在高温下工作。”……昨日，记者采访了一些高温下作业的劳动者，有环卫工人、咪表管理员、建筑工人和企业员工，了解的结果是多数企业并没有向员工发放高温补贴。劳动保障部门也表示没有明确法规，对高温补贴发放情况无权监管。

　　发补贴的不多，无补贴的不少

　　昨日上午11点，室外温度已达35度，位于台州经济开发区东环大道，一名个头不高，皮肤早被太阳晒得黝黑的环卫工人将环卫车推到路边，坐在树荫下边用草帽扇，边用毛巾擦额头上的汗水。她叫王化英，2003年开始做环卫工人，一干就是7年。说起高温补贴，王化英说每月可以拿到100多元的高温补贴，单位还给每位环卫工人配发了人丹、藿香正气水等防暑药品。

　　“最难熬是下午的时候，地面的温度非常高，公司领导要求我们先避暑，然后再清扫路面。”王化英说道。

　　在椒江蓝庭花园的一个施工现场，铲车正在挖土方，旁边的施工人员各忙各的事，一个个脸色发红，汗流浃背。

　　“有没有发过高温费，我也不清楚。”现场的一名姓陈的施工人员说，工地的部分工人需要全天候工作，实在热得受不了，就自己到旁边喝点水休息一下。“如果觉得不舒服的就喝瓶藿香正气水。”他告诉记者，中午下班的那段时间是最享受的，“可以坐下来喝瓶冰啤酒，这比什么都爽。”

　　“我们还没有发过高温补贴费，不过公司会发一些藿香正气水之类的防暑药。快递员接到客户的电话就要赶过去，所以再热的天我们也要干活。”椒江圆通速递有限公司快递员小吴无奈地说。

　　在市府大道市国税局门口的咪表处，50岁的张顺明当咪表员刚满4个月，他几乎天天都要在火辣的太阳下工作，衣服被汗水浸湿了都可以拧出水来。为了防晒，他又撑伞又用湿毛巾盖在头顶上。他告诉记者：“每月公司给他们的高温补贴是50元，再发一些防暑的药品。”

　　临海正特集团一车间正在紧张赶制民政部下达的5000顶救灾帐篷，空调呼呼地吹着冷气，但由于车间空间太大，室内的温度仍然高达40度。该公司一员工介绍，公司没有发给每位员工高温补贴，发的是其他的工时、奖金等其他补贴。

　　发放高温补贴，全凭单位意愿

　　记者从台州市劳动保障局就业工资技能处了解到，近日，省人力资源和社会保障厅下发《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高了企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准。企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准具体调整为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。分别比原标准提高了40元、30元、20元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，开支列入企业成本费用。

　　据了解，我国现有的有关高温劳动保护的唯一一部全国性法规，还是早在1960年颁布实施的《防暑降温措施暂行条例》。如今半个世纪过去了，这个条例还在“暂行”，其大部分规定已不适合目前的劳动现状。

　　“目前下发是高温补贴通知，没有法律强制效应，企业有没有发放高温补贴的情况，我们也很难监管。我们也希望国家能制定相关的法律。”据市劳动保障局一负责人介绍，在传统观念里，高温津贴只是一种单位福利，而福利的好坏由单位性质、经济效益等因素决定。再加上员工存有“端人家碗受人家管”的思想，一般不敢找单位要高温津贴或对高温保护提出异议。政府不处罚，员工不要求，这样的情况下，高温权益极易成为水中月、镜中花。

　　据台州商报 记者 张奕 实习生 周伟