浙江日报讯
编者按:上周,浙江日报报道传化集团如何构建和谐劳动关系,又邀请到12位知名浙江企业家畅谈建设和谐企业心得。
究竟怎样的环境,才能让企业员工,尤其是农民工兄弟有尊严地工作和体面地生活?今天,让我们来倾听异乡人的梦想和心声。欢迎您参与讨论,电话0571-85310478,互动微博http://t.sina.com.cn/zjdaily。
幸定才正在清点物料。
抓紧学习长本事
一个上午,幸定才检查了5批入库配件,4批出库配件。20岁的他,老家在重庆,今年4月进入世达公司物流部做仓管员,月工资不足1700元。
他的父亲在建筑工地干活,每月工资3000多元,母亲在电子厂做装配工,月收入近2000元。
仓管工作忙、要求高,但他觉得工作自由度较高,接触的人和事多,能增长见识,哪怕工资低点也愿意做。
幸定才说,现在业余时间充裕,自己要抓紧学习,等“翅膀”硬了,能力强了,还要再找机会一展身手。他的“中短期”奋斗目标是:5年内,月工资达到5000元以上。
孩子能在城里上学
初见丁妮,她正低着头,在流水线上忙碌着。
33岁的丁妮,是宁波溢达服饰有限公司一名普通操作工,从山东来甬打工已6年。夫妻俩租的房子不大,工作又忙,只得硬着心肠将儿子送回老家,交给老人照看。
“每年只有春节、中秋,才有时间回去看看儿子。其他时间,只能通过电话聊几句。”说到这,丁妮忽然轻声哭起来。她已有大半年没见过孩子。他有没有长高,乖不乖,她都一无所知。
儿子明年6周岁,丁妮很想让他到宁波念书,这里教学条件好,自己也能管管孩子。尽管孩子想进公办小学不容易,丁妮还是要试一试。“我和老公文化程度都不高,希望孩子能有好的教育,真正在城里扎根。”