原告是丈夫，被告是妻子，庭上两人都是一脸平静。

　　最近，象山法院审理了一起案子。

　　丈夫叫阿雷(化名)，妻子叫阿琳(化名)，都是40多岁，象山当地的公务员。两人有个10岁的儿子，活泼可爱。

　　在外人看来，这样的家庭，就是用来被羡慕的。但很多事情，只有夫妻俩自己知道。

　　阿雷平常工作很忙，这两年得到领导赏识，不断升职，但责任也越来越大，加班的次数便越来越多：20:00，22:00，23：00……回家越来越晚，家几乎成了旅馆，有时候，“旅馆”也懒得回了，直接睡单位。

　　夫妻俩在一起吃顿饭，更是奢侈。

　　有时候，阿琳想跟丈夫聊聊天。“睡吧，明天还要上班呢”，阿雷的回答总是如此，妻子好像成了“旅馆”工作人员。

　　“他这么忙，家里的事情就我来好了”，为了改变这种冷漠，阿琳包办了家事，替丈夫分忧。

　　给丈夫买黑袜子还是白袜子，晚饭做炒蛋还是蒸蛋，儿子上哪个辅导班……阿琳全部做主了。

　　阿琳认为这是贤惠，但阿雷却不这么看。

　　“我也是家里一分子，袜子是我穿的，菜是我吃的，儿子也是我的，为什么什么都不跟我商量？！”阿雷觉得，自己没被尊重。

　　结婚20年叫瓷婚，阿雷和阿琳还差那么一点，但婚姻已像瓷器般脆弱。

　　今年夏天，阿雷提出了离婚，阿琳怎么都不同意。阿雷的态度强硬，直接上诉到法院。

　　“我们已经过了快20年，怎么能说分就分。虽然他常常不回家，回了家也不大跟我说话，但我相信，我们的婚姻基础还是有的，我不同意离婚，希望能挽回。”法庭上，阿琳的语气出奇地平静。

　　阿雷没有动容，说得很坚决，“感情的事只有我们自己知道，我们婚后就经常有分居﹑冷战，现在已经上了法庭，我是坚决要离婚的。”

　　阿琳叹口气，口气软了一点，开始做自我检讨。

　　“我们到这一步，我也是有责任的，我的性格比较自我，看他那么忙，就想着家里的事都我来好了，就没跟他商量。”

　　阿雷依然不为所动。

　　法院审理认为，阿雷所称的冷战、分居缺乏证据印证，两人间确实存在矛盾，但感情基础尚好。

　　最终，法院没有判决两人离婚。

　　承办这个案子的法官说:一般的离婚案，常常是双方七大姑八大姨都来，互相说对方怎么怎么不好，吵得比当事人还厉害。

　　像这对夫妻这样的真的很少，当时，阿雷和阿琳都是一个人来，无论我问什么、对方说什么，他们都是思路清晰、冷静回答。

　　他们争的，其实都是家里的一些小事，大家都不满意对方，心有芥蒂。阿雷本来就忙，这样恶性循环以后，家里当然越来越“冷”。

　　这种“冷”，常出现在知识分子家庭，他们通常好面子、有涵养，出现了矛盾，一般不会激烈对抗，而是放在心里，互不理睬，成为“熟悉的陌生人”，产生家庭冷暴力。

　　我最近看到有一个统计，目前，冷暴力已占家庭暴力的50%以上，每年约40万个解体家庭中，25%缘于冷暴力。

　　“这对夫妻还不算最‘惨烈’的。”昨天，蓝弘情感婚姻健康咨询中心主任咨询师周敏明也说到了一个案例：

　　一对年轻小夫妻，同样是高知家庭，男的是大学老师，女的是会计师。

　　两人生好小孩不久，因为各自工作都忙，小孩到底是给丈母娘养，还是请保姆来带，双方起了争执，吵了好几架，谁都说服不了谁。

　　最后，男的手一摊，爱怎样怎样吧，女的也不吭气了。

　　接下来，两人整整183天没和对方说话，非说不可的，在家里就写纸条，在外面就发短信。最后，男的在外面找了人，女的也在外面找了人……

　　周敏明说，高知家庭的人通常好面子、修养好，是家庭冷暴力的高危群体，如果他们同时又是“绿色”性格的人，“危险”会更大。

　　“所谓绿色性格，就是遇到问题喜欢采取回避的方式，不愿意去积极面对，你不理我，我也不理你，矛盾就越积越深。

　　“如果两人都是绿色性格，那就很危险，这时候，如果一方是红色性格的，遇到矛盾喜欢直面而上，你装睡不跟我吵，我把你从床上揪起来都要跟你吵，一定要把问题谈个清楚，矛盾反而容易解决一些。

　　“如果像阿雷和阿琳那样，矛盾已经产生，那要怎么办呢？

　　“光沟通不够，需要有效沟通。

　　“最好的办法就是，一方有需求的时候去帮他解决问题，对方会非常感激，如果是人家并不需要的时候，你去帮助，对方不但不会感激，甚至可能发怒。

　　“我碰到过一个例子，妻子好心帮丈夫整理乱糟糟的办公桌，看到一张全是潦草字迹的纸，就扔掉了，结果，那是一张很重要的资料。男人发怒了，他10年都没怎么跟妻子吵过嘴，那次竟然动了手。

　　“再说阿琳，她包揽了所有家事，但她没有弄清楚，这到底是不是丈夫需要的，如果是阿雷跟他说‘老婆，我最近很忙，衣服帮我洗洗吧’，这时候阿琳做了，效果就完全不一样。这才是有效的沟通，不然只是一厢情愿，效果也就适得其反。”

　　附：性格色彩

　　性格也有颜色，大家可以对号入座一下——

　　红色：快乐的带动者，做任何事情很大程度上是为了快乐，他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

　　蓝色：最佳的执行者，持久深入的关系是他们所着意建立和维系的，他们对待朋友忠诚，并在思想上深层次地关心和交流。

　　黄色：有力的指挥者，这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成，一般都具有前瞻性和领导能力，通常有很强的责任感、决策力和自信心。

　　绿色：和平的促进者，他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常非常友善，适应性强。

　　不过，每个人的性格不一定只是一种颜色，也可能是两种颜色的“混合”。

　　据都市快报 通讯员 林晓 见习记者 蒋煜明