新华社杭州8月19日电(记者 岳德亮)“空缺岗位：舟山市流动人口服务管理局局长；要求条件：副处实职岗位工作二年以上；具有大专以上学历；近三年年度考核均为称职以上等次；具有基层工作经历……”

　　这是浙江省舟山市委组织部19日在其网站上滚动显示的空缺岗位信息。去年7月，舟山组织部门在其网站首页辟出专栏“干部选拔任用工作平台”，至今已有1045人实名注册，近400人次参与推荐自己或别人。

　　舟山市委常委、组织部长张兵说，对副县(处)级领导干部该市实行“多元推荐、适岗比选”的办法，借助“网上干部推荐平台”，当领导岗位空缺时就在平台上公告，大家可以在网上推荐自己心目中的人选。

　　张兵表示，市委组织部针对每一个“网荐”人选进行资格审查，进行综合评价，取前6名进行座谈比选。评委班子随机抽取，有用人单位的主要领导，有纪委的同志，让每一个评委给每一个参与座谈比选同志的适岗情况进行排序，最终确定空缺岗位等额或差额的提名人选。

　　据了解，实施干部推荐一年来，舟山市已进行4批、27个县处级岗位的公推比选，最后入围的人选中，三分之一是从网上推荐而来。(完)