浙江在线10月12日讯 据《青年时报》报道微博运营专员，这个名词你听说过吗？浏览这几天的智联招聘网站，可以看到这条招聘“微博运营专员”的信息。由于微博热的带动，微博相关职位应运而生，突袭了各大招聘市场。

　　想做“微管”

　　粉丝过千者优先

　　24岁的陈尚辉在一家合资企业工作了一年半，最近产生了跳槽的念头。浏览各大招聘网站时，他偶然看到这样一条招聘消息，一家全国知名IT公司的招聘职位是“数码公社互动运营专员”。

　　在任职资格一项，除有一年相关工作经验、善于沟通，性格开朗等传统要求外，招聘企业还加入了这么一条：熟悉SNS、微博等社会化关系网络，开心、校内、白社会、微博粉丝超过1000者优先。

　　小陈本来就是一名粉丝过千的微博控，看到这条信息，兴奋的他立即投递了简历。

　　事实上，随着微博的日渐兴起，打开了招聘市场的新局面，微博管理员等相关职位应运而生。记者在智联招聘职位搜索输入“微博”，立即出现了363个搜索结果。其中不乏阿里巴巴、新浪、搜狐、和讯等知名企业的踪影。

　　就类似的招聘职位，记者随即致电多家公司进行了了解。

　　就职于腾讯北京分公司的IT界资深人士赵磊在接受记者采访时表示，“大部分是叫微博运营专员，数码运营专员或者微博策划之类的职位。主要负责所在公司和企业官方博客的维护、互动以及新闻监控，从今年下半年开始大规模招聘。”

　　北京深圳

　　“微管”月薪可过万

　　记者了解后得知，早些年有职位叫做“媒体监控”或者“产品拓展经理”之类，工作内容包括监控MSN等互动工具、监管企业相关新闻，维护公共博客……等等。

　　今年的微管横空出世，和传统的监控职位有很大不同。除了常规的信息过滤等工作外，运营专员的业绩考核主要体现在与网友互动方面。

　　例如，大部分企业微博设立后均有大量维护工作要做，定期与微博粉丝互动，设立户外活动、团购报名或有奖竞猜等等。

　　“这些都是运营专员的功课。”腾讯北京分公司的赵磊对记者表示。“工作压力固然大，但是薪水也不错。好一些的公司月薪过万。”

　　记者了解后发现，由于市场相对并不成熟，杭州“微管”的收入则要略低一级。

　　“一般的网编也就是2-3万一年，资深一点的也就4-5万。如果发展到品牌策划就能上5-6万了。”浙江千里马人力资源公司负责人告诉记者。

　　“有市场，就有需求。这类招聘是IT业的一个分支营销的衍生品。”浙江省人才交流中心高级人才部部长陈村在接受记者采访时表示。

　　“以新浪微博为例，发展毕竟才一周年，这类招聘的职位还属于新鲜事物。褒贬功过要等到市场成熟后才能评价。”陈部长说。（封晔楠）