浙江在线10月18日讯记者从市就业管理服务局了解到，今年前三季度，全市公益性岗位数目已达8410个，超过今年全年计划2410个，比去年全年岗位数增加了753个。其中海曙区城镇公益性岗位数达1200个，江东和江北区均为1000个。

　　2003年4月底，海曙区第一批588名就业困难失业职工走上了公益性岗位，当时购买这些岗位的全部经费都由海曙区财政承担。同年11月，市政府在市五区推广了该做法，并逐步就公益性岗位的数额、经费标准及来源、从业人员资质等作了规定。

　　海曙区劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，如果没有公益性岗位的设置，这1200个人很难实现再就业，而这1200个岗位就相当于一个规模不小的企业用工量。在月湖街道公益性岗位上干了近7年的江金平告诉记者，自己不会技术年纪又大，还能找到工作是他万万没想到的事。过去几年里老江干过小区护楼员，现在负责护楼查岗工作。海曙区月湖街道就业服务社负责人告诉记者，自从月湖街道有公益性岗位以来，除了一名聘用人员因工作态度不认真被解聘外，其余都是做到退休才离岗的。去年夏天深夜，55岁的护楼员付云清就徒手把抢金项链的歹徒给制服了，而一些琐碎的好事则更是时常发生。

　　随着城市化进程的加快，我市农村公益性岗位的发展也在摸索中前进。记者了解到，我市江北区的农村公益性岗位工作走在了全市前列，到目前为止，该区的1800个公益性岗位中，农村公益性岗位占了800个，去年新开发的300个农村公益性岗位中，慈城镇120个，庄桥、洪塘、甬江街道各60个。由于江北区有101个行政村，所以农村公益性岗位数快接近城镇公益性岗位数。

　　不同于城镇公益性岗位补贴额度标准是根据市、区、街道按2：1：1比例确定的，江北区农村公益性岗位则是由区、街道和行政村共同承担。在区和街道各承担300元的基础上，各行政村再根据自身条件发放补贴。记者从江北区就业管理服务处相关负责人那儿了解到，目前该区800个农村公益性岗位中，有30%~40%已达到城镇公益性岗位补贴水平，也就是每月能拿到1000多元工资，而其余则在保证600元的前提下，根据村财政情况适当发放补贴。

　　现在，尽管薪水不算高，但公益性岗位这个“香饽饽”依然十分抢手，特别是“4050”、低保户等就业困难人员排队候岗的情况时有发生。各县(市)区为应对这一情况也都有一套严格的筛选程序，比如优先安置年龄大、技能弱且家庭生活特别困难人员等。而竞争上岗是一方面，另一方面是在保证现有岗位数稳定的前提下，积极开发更多的公益性岗位，并要求已不需要帮扶的人员及时退出岗位，让更需要工作的就业困难人员得到帮扶。(宁波晚报见习记者陈胜男通讯员陈守叶翁力滨)