特福隆集团党总支书记李锦硕(持话筒者)正在向考察组成员介绍公司党建情况

考察组成员在华迪钢业集团

　　11月16日，温州市非公有制企业“双强争先”互看互学活动启动，考察团分两组进行。当天，第一组考察了泰顺县的浙江利众竹木有限公司、苍南县的仪邦集团、平阳县的立天集团，第二组考察了龙湾区的华迪钢业集团、温州经济技术开发区的特福隆集团、文成县的南翔电工有限公司和瑞安市的嘉利特荏原泵业有限公司。

　　今年10月21日，温州市委组织部、市工商联等十个部门联合发起了在全市非公有制企业中深入开展争创“活力和谐企业”、“双强争先”的活动，并成立了创先争优活动指导小组，深入联系企业带头示范，探索建立以党内创先争优带动企业创先争优的长效机制，形成非公有制企业党建和发展良性互动格局，出现“发展强，党建强”的“双强”局面。在非公企业双强争先的互看互学活动中，非公企业党建工作成了指导小组关注的焦点。

　　第一组：“红色CEO”作用初显现

　　“双强争优”不只是企业党组织的事情，“得到企业主的支持与理解是非常必要，也是可以实现的”，温州市委统战部常务副部长、市非公有制企业创先争优活动指导小组组长张文华，在昨天考察平阳、泰顺、苍南的非公企业时，说自己得到了这样一个启示。

　　话的由头是位于平阳县的中国立天集团开辟了“双强争优”活动的一条新路子：活动由企业党支部牵头并组织协调，而方案、办法、要求、工作都先经过董事会的讨论，并由董事会最终确定。党支部与董事会紧密联系，此举能有效做到组织、时间、经费和措施得到保障。而在此之前，董事会及企业主在活动中的主体作用并没有如此突出。

　　据了解，这一举措恰是立天集团刚刚公选上任的“红色CEO”——党支部书记侯金玉推动落实的。除了发挥董事会的主体作用外，侯金玉还带领立天集团党支部充分发挥党员及全体员工主力军的作用，开展“五比五赛”活动，即比思想，赛职业道德；比贡献，赛指标完成；比管理，赛建设水平；比技术，赛创新改造；比安全，赛操作规范，并实施转型升级、党员先锋、企业文化、关爱职工、人才兴企、反哺社会等六大工程，争创温州市“双强争先”活动先进企业。

　　位于苍南县的中国仪邦集团党委则花了大力气，动了大手笔——建设了一条长220米的党员活动长廊。集团党委在“双强争优”活动的设计载体和提倡形式上多种多样，让考察团团员直呼“惊奇”。

　　在仪邦集团某活动室内的一块宣传栏上张贴着“五分钟晨学”专题小册子，并辅以“两日”(党员活动日、党员政治生日座谈会)和“两课”(根据“党员点菜、按需满足”的要求，形成课件讲稿的快餐党课，和通过短信教授的空中党课)为党员先进性的特殊教育手段，积极营造“勤于学习”的读书氛围。

　　事实上，仪邦的创先争优活动并不是现在才开始，作为激励单位和个人，比、学、赶、帮、超的竞赛活动每年都在进行。而目前，仪邦集团还开展了“四看四问”活动：怎么看各项工作取得的成绩，是“差不多”还是“差得多”？怎么看获得的荣誉，是“新起点”还是“已到顶”？怎么看现状，是“很满意”还是“不满意”？怎么看今后的动作，是继续“吹冲锋号”还是开始“打退堂鼓”？通过“四看四问”，仪邦集团随时保持着最好的状态，并获得了13项市一级荣誉。

　　张文华考察完仪邦集团后深深地感到，“企业的发展与党建工作确实密不可分”。

　　第二组，党建与经营须无缝对接

　　“党组织是企业发展最有力的助推器，而温州非公党建最大的一个难题就是党建和经营‘两张皮’，就党建而党建。将两者无缝结合在一起，能垂范更多非公有制企业开展工作。”11月16日，由温州市委组织部副部长、市社工委书记徐强中率领的第二支考察队，在考察龙湾华迪钢业集团时，提出了“党建与经营无缝对接”的理念。

　　据介绍，华迪钢业集团是温州市首批“活力和谐企业”之一。在全市提出非公企业党组织开展争当“双强争先”先进企业以来，该公司通过面向全国范围招选“红色CEO”强化党支部领导班子建设，并开展“友爱在车间”、“我为企业献一计”、“党员亮身份、岗位竞赛”等活动，并组织党支部骨干成员开展技术攻关、引才育才，有效地营造了充满和谐与活力的工作环境，激励了员工的工作热情，实现了党建工作于非公经济的互促双赢。

　　作为文成县15个规模以上非公企业中脱颖而出的代表，该县南翔集团的党支部书记兴奋地向小组成员介绍党建工作为企业带来的巨大效益。“企业能不能发展得好，一是看有没有科学的战略目标和准确的定位，二是有没有一个强有力的载体和抓手把人力资源凝聚起来，党组织无疑就是最好的载体和抓手。将党员培养成骨干，把骨干发展成党员，效益与党建就获得了双赢，‘双强’就成为了可能。”

　　人民网温州10月17日电 见习记者 林鸿 胡炎桢