浙江在线12月06日讯“不仅针对应届大学生用工需求旺盛，同时很多企业向大一、大二年级在校生发出邀请，最好整个班级都可以提前进企业带薪熟悉工作。”在昨天举行的浙江省应届高校毕业生招聘月——高职工贸类专场暨浙江工贸职业技术学院2011届毕业生招聘会上，浙工贸学生处有关负责人说，用工紧张，温州民企的人才储备意识在增强，在校生也成了“香饽饽”。

　　昨天的招聘会吸引了来自省内省外450余家用人单位，比去年多了140多家单位；提供了1.3万个岗位，比去年多了50%，共有1.5万人次参加招聘会。在现场，招收带薪实习生见习生的企业不少。“没有想到有这么多带薪实习见习岗位，而且待遇也还不错。”浙工贸计算机应用专业大二学生许珍珍说，她和她的三个同学选择了温州联科科技带薪实习岗位，除了底薪还有业务提成。

　　“面对用工短缺，一方面提高薪资和福利待遇，稳定现有职工队伍；一方面加强与高校联系，提前储备在校大学生。”南洋集团办公室主任黄峰说，产业升级，产品技术含量和附加值增加的同时，对一线产业工人素养提出了更高的要求，一般的图纸图表要看得懂，要会自动化机器操作，因此有一定职业技能基础的高职院校学生成为他们的首选。

　　“现在我们有39名在校生在南洋工作，课堂直接设在车间，一天上课学习理论知识，一天在车间进行实践操作，南洋提供薪资，包吃住。”浙江工贸职业技术学院汽车与机械工程学院院长周章添告诉记者，这种校企合作，工学结合的模式，不仅使学生更快提高职业技能，实现校门到工作岗位零距离对接，同时便于用人单位和学生的相互了解，储备人才，确保用工稳定性。

　　浙工贸学生处有关负责人说，此次参会用人单位地域分布更广，除了省内用人单位以外，还有来自上海、江苏等外地的用人单位。今年该校应届毕业生2691人，有近200家企业与浙工贸建立了校企合作关系，通过校企合作关系实现就业的应届毕业生预计将在40%左右。

　　本地没米下锅，就到外地找。记者了解到，温州不少民企纷纷去往重庆、四川、湖北等中部城市的职业院校招聘。现场一家乐清电气生产企业的相关负责人表示，日前从四川招进了3批200名带薪实习生。

　　温州大学就业处有关负责人表示，企业预料用工紧张短期难以改变，提前谋划储备人才才是科学的人力资源管理策略，纷纷来电来访要求接洽在校大学生，大规模招收带薪的实习生见习生，提前熟悉，为招人用人抢先机。

　　据温州商报 周大正 通讯员 徐辉