浙江在线12月13日讯 超市、宾馆、餐饮、美容美发……只要走在宁波的大街上，随处可见这些店门口贴着的招聘广告。往年春节前才出现的服务行业“用工荒”，今年在宁波市提前了几个月。

　　记者在意卡菲餐厅解放南路店门口看到，一张大大的招聘广告醒目地张贴在餐厅入口处，服务员、跑菜工、清洁工、吧师，每一类都要招二十人左右。领班程小姐告诉记者，餐饮行业员工的流动性大，如果不多招点人做储备，到年底需要用工时就很难再招到人了。

　　近日，记者在市人力资源市场举行的供需洽谈会上看到，宁波市一家美容机构的招聘广告上没有了以往“形象气质佳”、“面容娇好”等美容行业的惯用词汇，取而代之的是“肯吃苦、工作细心、认真踏实”。负责人事管理的李小姐告诉记者，放宽形象、年龄、身高等要求为的就是扩大招工的目标群体，让招工稍微容易些。

　　而记者在洽谈会现场看到不止一家企业有类似的改变，诸如“以上人员优秀者条件可适当放宽”的注释也被特别注明。有工作人员更是表示，以前规定由男性才能干的活如果女同胞干得好也照样可以被录用。而餐饮服务行业对服务员年龄的要求也同样出现很大变化，高档西餐厅不再只招35岁以下的年轻员工，只要能干40岁左右的也可以。这些单位都表示降低招聘门槛为的就是招到更多人。

　　美发行业最火的就是年底这段时间，尽管一米多高的招聘广告早在两个月前就贴在了新街附近的一家美发连锁店门口，可有工作经验的应聘者却寥寥无几。

　　市就业管理服务局工作人员告诉记者，作为外来劳务输入城市，宁波年底出现的用工荒由来已久。年底“用工荒”属于季节性“用工荒”。随着回家过年的外来务工者越来越多，特别是服务行业、制造业的用工受到的影响很大。

　　浙江在线12月13日讯 超市、宾馆、餐饮、美容美发……只要走在宁波的大街上，随处可见这些店门口贴着的招聘广告。往年春节前才出现的服务行业“用工荒”，今年在我市提前了几个月。

　　记者在意卡菲餐厅解放南路店门口看到，一张大大的招聘广告醒目地张贴在餐厅入口处，服务员、跑菜工、清洁工、吧师，每一类都要招二十人左右。领班程小姐告诉记者，餐饮行业员工的流动性大，如果不多招点人做储备，到年底需要用工时就很难再招到人了。

　　近日，记者在市人力资源市场举行的供需洽谈会上看到，我市一家美容机构的招聘广告上没有了以往“形象气质佳”、“面容娇好”等美容行业的惯用词汇，取而代之的是“肯吃苦、工作细心、认真踏实”。负责人事管理的李小姐告诉记者，放宽形象、年龄、身高等要求为的就是扩大招工的目标群体，让招工稍微容易些。

　　而记者在洽谈会现场看到不止一家企业有类似的改变，诸如“以上人员优秀者条件可适当放宽”的注释也被特别注明。有工作人员更是表示，以前规定由男性才能干的活如果女同胞干得好也照样可以被录用。而餐饮服务行业对服务员年龄的要求也同样出现很大变化，高档西餐厅不再只招35岁以下的年轻员工，只要能干40岁左右的也可以。这些单位都表示降低招聘门槛为的就是招到更多人。

　　美发行业最火的就是年底这段时间，尽管一米多高的招聘广告早在两个月前就贴在了新街附近的一家美发连锁店门口，可有工作经验的应聘者却寥寥无几。

　　市就业管理服务局工作人员告诉记者，作为外来劳务输入城市，宁波年底出现的用工荒由来已久。年底“用工荒”属于季节性“用工荒”。随着回家过年的外来务工者越来越多，特别是服务行业、制造业的用工受到的影响很大。