浙江日报讯 “小组活动参加率100%”、“代表领衔提出建议数14件”、“述职情况满意率100%”……近日，即将结束本届任期的海宁人大代表王丽琴收到一份届末成绩单，从出勤率到建议数，5年来的履职情况一目了然。

　　目前，我省县、乡两级人大代表换届选举工作正逐步推开。海宁市人大常委会对本届261名市级人大代表的履职情况进行梳理，为每位代表开出一份履职成绩单，客观记录了每位代表出席会议，参加执法检查、视察、调研等监督工作，开展代表小组活动、述职活动，提出议案和建议等情况。

　　透过“成绩单”，代表们的履职情况有了横向比较。以参加辖区的小组活动次数为例，记者看到，大部分代表的参加率都在80%以上，但个别代表的出勤率很低，有两名代表5年里只出席了一次小组活动。

　　“少数企业老总代表，每逢活动，他们会以有重大项目要谈或者重要会议要开为由，借故请假或缺席。”一位镇人大主席告诉记者，同样是来自企业的人大代表，履职情况也大相径庭。有的非常尽责，总会尽心尽力履行职责；有的却不当回事。“这次为代表开成绩单，可以让他们清醒地认识到自身存在的问题和不足，督促和鞭策他们增强代表履职意识。”

　　按规定，在人大代表换届选举中，海宁市人大常委会将建议在上一届履职优秀的代表中保留一定比例连任新一届代表。“新一届人大代表的连任名单尚在讨论中。”海宁市人大常委会副主任马维江坦言，对直选代表的管理，县一级人大常委会责无旁贷。但由于缺乏一套客观实用的评价体系，代表中谁干得好、履职积极性高，确实难以做到客观公正的评价。

　　代表“成绩单”的开出，让人大代表的履职不再是干好干坏一个样，而这也成为海宁市提出新一届人大代表连任建议人选的重要依据。“列成绩单只是第一步，我们将就如何实现对代表的有效管理逐步进行探索，以这份成绩单所列内容为基础，着手建立代表履职档案的准备工作。”据马维江介绍，新一届人大代表将拥有一份自己的履职档案。