“在危机关头，党组织就是要充分发挥自身的政治优势、组织优势和人才优势，帮助企业稳定人心，稳定队伍，想方设法帮助企业共克时艰。”——温州市两新组织党务工作者协会秘书长吴红

　　“党员先锋模范带头作用这不是一句空话，事实证明在危机关头、关键时刻，党员的身影总能出现在第一线。”——市非公党建工作下派指导员、双屿街道办事处党工委委员张伟兴

　　“党支部就是无形中给企业发展架起了一座桥梁，既可以凝聚企业的向心力，又方便与政府部门沟通。”——迪伦迪斯鞋业有限公司负责人黄一苇

　　 浙江在线11月16日讯 一年前，温州正得利鞋业有限公司旗下的左右鞋业组建党支部，他以一名打工者的身份当选首届党支部书记。一年后企业深陷困境，他以一名党员的身份挺身而出，毅然挑起千斤重担。

　　这几个月来，温州正经历着一场金融风波，一些受到波及的企业顷刻间倒下，员工欠薪、企业资产流失等问题成为棘手的难题。关键时刻他作为一名基层党员又是如何发挥自身作用，成为党委、政府的有力助手。日前，他接受记者采访，亲述自己与企业走过的最后一段历程。

　　见到陈少青时，他正在迪伦迪斯鞋业有限公司的车间里忙碌着。来到新厂上班已快1个多月了，可是回想起一个多月前在原企业(温州左右鞋业公司)经历过的那场风波，他至今仍历历在目。

　　老板跳楼

　　企业深陷困境

　　“厂里出事了，赶紧回来。”2011年9月27日下午2点，在外办事的陈少青接到了厂里的一个急电。

　　“心就好像被揪了一下。”回忆起当时接电话的情景，他说预感到可能出大事了，因为在那段时间里温州并不太平，社会上弥漫着资金链断裂、企业倒闭、老板出逃等负面信息。

　　“赶到厂里时大概是2点十几分，门口已停了四辆货车，几伙人正从仓库里搬运成品鞋往车上装，现场一片混乱，厂里的一名管理人员告诉我，老板跳楼了，债主过来抢货，刚刚已开走了一车。”听到这个信息，陈少青说自己当时就蒙了。

　　“这意外来得太忽然了。”他告诉记者，这几年老板经营的正得利鞋业有限公司生意做得风生水起，去年还花了5000多万元收购了左右鞋业有限公司，并让他在左右鞋业担任人事部经理，12月他又当选企业的党支部书记。就在出事前几天，自己还和老板吃过饭，一切都很正常，厂里的生产订单也很红火。

　　要说可疑迹象，就是那几天厂里财务账户上一直没有钱，每天维持厂里基本的开支费用，都是他去问老板娘要个几千、一万的。不过这在平时也很正常，企业流动资金大，财务账户上几天没有钱也是常有的事。可谁也没有想到，忽然传来了老板跳楼的噩耗。

　　“温州很多企业都是从小家庭作坊发展而来，生产、经营延续了老板当家作主的惯例。”陈少青说，一家之主出了事，厂里立马也就乱了套，一些信息灵通的债主就提前来抢货，当时厂里的几个管理人员也不知道该怎么办。

　　关键时刻

　　党员挺身而出

　　“不管发生什么事，货物不能丢，秩序不能乱。”面对混乱的局面，陈少青的第一反应就是报警，并叫保安关上厂里的大门，防止抢货的货车离开。

　　“当初你自己的心里这么乱，为什么还能想到厂里的财物不能丢？”面对记者的提问，陈少青吐露出了自己的心声，“对于工厂来说，我是一名打工者；可对于厂里的员工来说，我还是一名党员，更是厂里的党支部书记，这个时候如果我不挺身而出，厂里价值几百万元的成品鞋保不住不说，几百号还在生产线上工作的员工怎么办。”

　　正是这个及时的举措，让企业的损失降到了最低点。在警方的帮助下，场面很快得到了稳控。清点统计后，除事先已被债主拉走的40多件、价值7万元的成品鞋无法追回外，仓库里的货物一件没少。

　　厂门外上演抢货风波，车间里工人们却仍在赶制订单。陈少青说，当时工人们还不知道厂里出事了，要是知道这事，那可能另外一场风波就要上演。如何稳定员工的情绪成为当务之急，在控制住债主哄抢的场面后，他立即召集了企业中层以上干部和优秀员工举行会议，说明了企业目前情况，要求大家要以身作则带好头。同时，他又及时将企业的信息反馈给双屿街道办事处。

　　“会一开完，双屿街道办事处的领导就到了。”陈少青说，看到上级领导来了，大家悬着的心算是安了下来。下午4点多，车间全面停产，230名员工参加了全体职工大会，因为前期准备充足，又有办事处领导和有关部门协调，员工的秩序很稳定，并没有出现过激的现象。

　　共渡难关

　　挑起千斤重担

　　在企业最困难的时候，对于打工者身份的陈少青来说，完全可以选择离开。可正是一份党员的责任让他义无反顾地挑起了重担，选择了与企业渡过最困难的一段时间。

　　“230多双眼睛都眼巴巴地盯在你身上，厂里还有这么多的财物需要保管。”谈起那段日子，陈少青说每天都像挑着千斤重担。事发当晚，厂里就出了点小风波，原先承包食堂的职工一听说老板跳楼，饭菜也不供应了。员工们没地方吃饭就闹起了情绪，得知这一情况后，他也顾不上自己吃饭，立即与上级部门取得了联系，并参与协调解决。最后由当地劳动局的领导出面打了保票，食堂才恢复了伙食。

　　可这边风波刚平息，那边事又来了，不少员工担心拿不到足额工资，不断地往他办公室跑。有一名新员工更是向他提出要搬几箱货当工资。

　　“自己也是打工者，员工们的心情怎么不理解，但是政府已调资安排员工们的工资，那厂里的财产就是国家所有，既然是国家的那就一件不能少。”陈少青说，当时他就斩钉截铁地告诉那名员工，违法的事我们千万不能做，政府部门已明确表态了，工资一分都不会少，少了你管我要。就是这样一边不厌其烦地解释、安抚员工，一边又要静下心来核算工人们的工资。

　　到28日晚上，近300万元的工资款就已分到了每一个员工手里，期间没有发生任何一起因劳资问题引发的纠纷。拿到了工资，员工都顺利离开了工厂，可陈少青却搬来了被褥住进了厂里，双屿街道办事处相关领导关心地问他要不要介绍个新的工作时。他却回答：“左右的财产一天没有交接完毕，我就要站好最后一班岗，什么时候政府不需要我了，我再离开。”

　　一场风波

　　再次粉碎质疑

　　从成立全国第一个非公企业党支部到全国海选红色CEO候选人，温州的非公党建屡屡创新，备受关注。在肯定的声音中，也有不少人发出质疑，非公企业搞党建能否发挥其实质作用。在质疑声中，我们也曾反思。然而在此次的深入采访中，我们却欣喜地看到，温州的非公党建并非传言中的“花架子”，在风口浪尖，危机关头，正是它们切切实实地发挥了自身的作用，才稳定住了企业的军心，将企业的损失降到了最低点。

　　“在危机关头，党组织就是要充分发挥自身的政治优势、组织优势和人才优势，帮助企业稳定人心，稳定队伍，想方设法帮助企业共克时艰。”市两新组织党务工作者协会秘书长吴红说，在金融风波爆发后，温州市两新组织党务工作者协会立即向全市两新党组织和广大党务工作者发出《发挥党组织作用携手助企业渡难关》倡议书，呼吁大家要积极响应市委、市政府号召，帮助企业克服困难、共度时艰。

　　据吴红介绍，倡议书发出后，全市463家会员单位立即积极响应，各个片区不仅针对企业遇到的困难献计献策。不少协会会员企业还带头做承诺。兴乐集团向全体员工保证“不减员、不降薪、确保员工收入”；华峰集团开展“精益生产、消除浪费、提升效率”活动；浙江万超电器有限公司则做出“工资不拖欠、合同不违约、贷款不失信、供货不耽误”的四不承诺。这些龙头企业带头做表率，不仅在很大程度上稳定员工军心，也降低了社会恐慌。

　　“越深入基层，你就越会发现党建工作的重要性。”市下派党建工作指导员、双屿街道办事处党工委委员张伟兴说，党员先锋模范带头作用这不是一句空话，事实证明在危机关头、关键时刻，党员的身影总能出现在第一线。像陈少青这样的基层党员并不是个例。

　　“聘请陈少青来我们企业工作，除了看重他的工作能力外，也是为企业下一步筹建党支部谋划人才。”迪伦迪斯鞋业有限公司的负责人黄一苇说，企业要发展一是离不开员工，二是离不开政府扶持。成立党支部就是无形中给企业发展架起了一座桥梁，既可以凝聚企业的向心力，又方便与政府部门沟通。（记者 黄国强）