浙江在线12月29日讯 12月27日夜里，鄞州区环卫工人曹师傅在宿舍门口遇到3名陌生男子袭击，头部受伤。曹师傅怀疑这跟自己国庆期间向工友散发印有劳动法的复印件维权有关。老板称自己违反劳动法实属无奈，但是并没有指使人报复曹师傅。

　　环卫工人下夜班被打

　　曹师傅叫曹传军，安徽人，今年47岁，他和妻子、儿子都在宁波高新区科环保洁有限公司做环卫工，该公司负责鄞州区一部分路段的保洁。

　　曹师傅说，他来这家公司做环卫工人快一年了。时间长了，他发现一天上9个小时的班，公司只给他们发8个小时的工资。“上班如果上厕所被抓住了，就要罚款50元，中间也不能离开保洁路段去吃饭，只能站在马路上吃，否则抓住了也要被罚款，就是蹲监狱也让上厕所吧！”曹师傅说。

　　曹师傅看到法院的宣传栏里贴有劳动法，对照公司做法他感到公司太过分。今年10月的一天，他的一名老乡买了一份报纸，有一篇文章是说加班工资的，于是他把这篇文章复印了一下，凡是识字的工友每个人发了一份。“今年国庆长假，老板破例给我们发了3倍工资。此后，我多次向老板反映工资问题，也许此事让老板怀恨在心。”

　　当天晚上10时20分，曹师傅和另一名环卫工人朱师傅快回到宿舍时，被3个年轻人突然拦住，“他们上来就打，我的头部被棍子打伤，逃到路边的小店里，3个年轻人打完就跑了。”曹师傅随后被送到医院，因为没钱，只进行了简单包扎就出院了。曹师傅说，他在宁波没有什么仇人，如果是意外事件，对方不可能只打他一人。他的儿子后来告诉他，公司老板曾对他说：“转告你老爸，最近要注意人身安全。”

　　昨天上午，记者在鄞州区环卫处的门口见到了曹师傅，曹师傅的额头已经肿了起来，头上有一个很大的伤口。

　　老板称没打人

　　昨天上午，记者找到宁波高新区科环保洁有限公司了解情况。公司的嵇总经理告诉记者，曹师傅在电话里跟他说被一伙人打了，本来他是想过去查看曹师傅的伤势，但曹师傅在电话里一个劲地辱骂他，“曹师傅觉得我指使人殴打他，我觉得心里很委屈，当时我正在外面吃饭，就没有及时过去看他，想等到第二天再说。”没想到，第二天一早，曹师傅就到公司再次指责他，因为曹师傅情绪激动，双方无法进行正常沟通。

　　随后，嵇总经理告诉记者，本月26日中午，公司巡岗人员在中午查岗时发现曹师傅离岗吃饭迟迟未归，于是他打电话联系了同在公司上班的曹师傅的儿子，“因为曹师傅以前在上班时间也经常串岗跟其他工人聊天，影响正常工作还容易发生安全事故，我就请他儿子转告曹师傅，要他平时多注意点安全。”嵇总经理称，他说这句话完全没有恶意，没想到对方曲解了他的好意。

　　违法出于无奈

　　至于曹师傅提出的公司违反劳动法，经常克扣工人加班工资，嵇总经理表示，公司这样做也是从增加工人收入的目的出发。他告诉记者，原本他们公司安排工人进行三班轮换，3名工人每人负责一个时间段，每人干6个小时，在这种情况下，每名工人每个月可以拿到1300多元工资；不过，因为员工抱怨工资太低，而且越来越难招到工人，公司逐渐将三班制改成了两班制，即两名工人负责两个时间段，每人的工作时间增加到9个小时，不过收入也增加到了1600多元。

　　经过计算记者发现，虽然环卫工人的工资略有增加，但与他们付出的劳动强度依然难成正比，反而是公司可以因此少付薪水：三班制下，公司需要为3名工人支付3900多元工资，改为两班制后，公司只需要支付3300多元钱，这意味着，完成相同清扫任务情况下，公司省了一部分用工成本，而工人的劳动并没有得到应有回报。

　　公司少支出的600元工资，嵇总经理解释：这些钱最后也是用在了帮工人交养老保险和医保方面。不过，他承认，公司的这种做法确实违反了劳动法规定，但却是无奈之举，毕竟区里给他们公司每年的补贴有限，公司日常维持困难很大，开源节流也是很有必要的。对于曹师傅维权的事他表示与他无关，等公安查清后，该谁负责任就谁负责任。

　　记者在采访中发现，该公司对员工的处罚措施共有十多条，罚款金额从10到100元不等，如迟到10分钟，就要罚款10元，20分钟扣半天工资，一个月内累计两天迟到或早退，公司就要对其劝退，离岗、酗酒、娱乐发现一次扣一天工资。公司受罚的人数很多，其中6、7月份有20多人受罚，超过公司员工的10%。对此，嵇总经理称这是没有办法的办法，如果管得不严，公司无法保证正常运营。

　　目前，鄞州警方正在调查这一事件。