浙江在线01月11日讯 宁波是外来人口大市，外来人口超过四成。外来务工人员子女，在宁波接受义务教育的人数达到25.4万人。每年寒暑假，还有数十万“小候鸟”往来宁波。怎么照顾好这些“小候鸟”，宁波的社区、街道、企业，都上阵了。
昨天，宁波市授予余姚市兰江街道江南新城社区、浙江金马实业有限公司等22个点，为宁波市关爱“小候鸟”工作示范点，并进行了授牌仪式。
宁波市文明办主任马春骐，赞他们“为全市树立了榜样”，也号召更多的单位向他们看齐。
为什么要表彰这22家单位？他们有哪些做法值得推广？昨天，四位代表分别介绍了各自的经验。
经验一：街道副书记亲自抓，“周周有活动”
播报人：江北区甬江街道党工委
截至2010年底，街道实际外来人口接近10万人。甬江街道的做法是，由街道党群副书记任亲自抓。2009年，甬江街道在外来务工人员聚居地成立“小候鸟关爱中心”。中心“周周有活动”，还都是孩子们喜欢参加的。比如邀请专业的文艺老师带着“小候鸟”跳舞、唱戏、打腰鼓；引入大学生志愿者与“小候鸟”结对，与他们一道学习、玩乐。
经验二：“四点钟学校”管住孩子们
播报人：镇海区外来务工办
镇海区有两万多义务段外来务工人员子女，孩子们放学后都无人照顾。镇海区想到，开办“四点钟学校”，选择城区精英小学和骆驼街道骆驼中心启绪小区作为试点。在学校放学后，组织家长无法及时来接地学生，在专用教室进行学习。每个教室有两位社区工作者进行管理、辅导。还组建退休教师，为外来务工人员子女辅导作业。
经验三：用身边的好人好事教育孩子
播报人：北仑区小港街道朱田村
朱田村有外来人口超过4000人，外来外来未成年人数量是本地未成人的10倍多。2009年4月发，村里成立“阳光课堂”。购书教学、辅导了孩子们的功课，这些都是基础。在这，孩子们还有些特殊的课程。比如朱田治安大队队长沈亚国，会教他们怎么识别坏人、懂法守法。“阳光课堂”开展以来，朱田村还12次收到由外来子弟提供的线索，制止了一些偷盗自行车、电瓶车、斗殴等违法事件。
经验四：厂房里留住“小候鸟”
播报人：宁波丹盈服饰有限公司
这回设立的22个示范点中，有近半数是企业。
为了让员工安心工作，企业每年都组织“小候鸟”来宁波与父母团聚，举办暑期班，带着孩子们参观父母工作的地方……
做法虽然简单，但确实很有效。厂房留住了“小候鸟”，更留住了员工。
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