光涨薪资难留人 玉环企业纷纷打出“亲情牌”
2012年02月01日 08:43:37
浙江在线02月01日讯 春节刚过，玉环的企业就开始忙碌着招工的事。
同样，众多外来务工人员也正在为找工作奔波。
与往年不同的是，光涨薪资不再是吸引务工人员的唯一标准。
据了解，玉环劳务市场提供的民工工资，在春节后又“涨”声一片，目前的底线，已远远超过了当地最低月工资标准，而且还要包吃住。不过，这还没能赢得务工人员的青睐。
来自安徽的范云说，工资看起来很有吸引力，但只有满负荷加班才能拿到。
来自四川的文小芳，过了初五，就从老家返回玉环。到了人力市场，他除了查看各企业的招工简章外，还上网查找企业的用工信息。
他说，自己在玉环做普工多年，对企业能给出多少工资心里比较清楚。而在相差不多的薪酬待遇中，他更加关注企业是否会拖欠工资，以及企业能否提供社会保障等待遇。
除了社会保障外，企业是否有宿舍，或者能否提供住房补贴，以及企业福利等，也成为外来务工人员选择企业的重要标准。
为了应对招工难带来的阵痛，玉环很多企业除了提高薪酬待遇外，还打出“亲情牌”、“待遇牌”等多种手段来挽留工人。比如为员工办理五险、增加员工福利、带薪休假、包机或包大巴直接送工人回家等。
浙江海荣机械有限公司人事行政主管万金容说，去年他们通过提高薪酬、增加福利等措施，留住了80%左右的员工。
今年随着企业规模的扩大，他们还要招收不少技能工。因此，除了提高薪酬外，在食宿方面都将有所考虑。
来源：台州商报
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