浙江在线02月15日讯 职场人在年后面临的第一道选择题，便是跳，还是不跳？面对形形色色的职业机会，上班族“卧槽”有理，跳槽无罪。是要积累人脉和经验，还是为了待遇和空间义无反顾奋力一跳，两方各有说法。
卧槽”方：要的是积累经验和人脉
在一家外贸公司做销售的Eric原本打算春节后跳槽的，但是近日他又改变了主意，还是想待在原公司继续发展。 Eric之所以改变自己的初衷，是因为他发现自己感兴趣的职位同时有很多人在觊觎着，竞争非常激烈，而新公司方面提供的薪水与他现在的水平相比，也相差无几。“与其这样，我还不如在原来的公司再做一段时间，增加一些积累。 ”Eric如是说。
依照往年的情况，春节后原本应是中高级人才跳槽的高峰期，而今年，像Eric这样的技术骨干、中层管理者，却开始对跳槽采取谨慎态度，很多公司并未出现如往年一般的年后跳槽高峰。调查显示，具有价值的工作经验需要8年以上的时间积累。一些技术骨干多年如一日的“卧槽”，并非安于现状的温床，而是在等待时机，发力一跳。但倘若因“卧槽”而不思进取，丧失工作新鲜感，最终只会导致自身价值的贬值。“卧槽”的目的应是提升自身价值，明确职业理想和目标，利用空余时间进行充电培训，提高业务能力，扩展综合素质，只有这样才能在任何情况下立于不败之地。虽然身在“卧槽”，但心要有活力。将跳槽的热情转换成提升自身能力的动力，通过工作成就感和自豪感，让自己充满能量和光彩。
跳槽方：为了前途和钱途，跳了
与Eric不同，小张在年前就张罗起了跳槽的事，年后长假上来，他就坚定地走进了新公司。谈起跳槽的原因，小张坦言，主要还是福利待遇问题。小张认为，自己手持金融和管理双学历，凭着自己的专业和学历，应该得到一份待遇更好的工作。
随着近些年来网络的发达，各大网站论坛职场人士自发组织的晒工资和晒福利成为许多上班族关注和参与的热点。许多上班族称，想要跳槽的原因之一，是看过“晒工资和年终福利”之后受了刺激。
据网上一项最新调查显示，63%的人在春节后有跳槽打算，对薪酬不满成为职场人跳槽的最大诱因。在跳槽目标的选择上，外企依然是多数白领最渴望的求职目标。为了作好充分准备，春节期间恶补外语成了很多白领实施跳槽大计的前奏曲。
业内人士表示，现代社会还是很讲究资历的，如果在职位、薪酬方面没有特别明显的提高，还是在原就职单位比较稳妥。至于“跨行业跳槽”就更要慎重。目前，经济形势较复杂，短期内很难判断各个行业发展前景，现在势头很好，很可能过一两年就会走下坡路，不理智的跳槽很容易导致失业。另外，对90后来说，只顾追逐高薪，放弃一些自己内心的真实想法和追求，短期内看似乎没什么影响，等到跨过35岁后大多数人会发现，自己可能找不到职场发展的方向和目标。
专家支招：三思而后行
首先，不要因现阶段的工资待遇、人际环境、老板的做事风格、工作氛围等原因而跳槽，应该从职业生涯规划的角度去决定是否跳槽。
其次，不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤”式的，跳来跳去却一直跳不出围城。一会想用所学专业求生，却找不到工作乐趣；一会想搞外贸，仍不合适；最后居然想做起电脑平面设计来。这样的跳槽不仅本身失败，还把青春和时间搭了进去，成本极其昂贵，得不偿失。
最后，在决定跳槽时，大公司还是小公司并不重要，重要的是该企业能否给你带来下个阶段你必须积累的工作经验。成功的跳槽，应该以自己职业发展为圆心，正确评估目前企业或跳槽目标企业是否能满足阶段性专业经验扩展和积累的需要。
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