浙江在线02月17日讯 领导干部如何了解基层的真实情况？如何深化“三思三创”主题教育实践活动？如何让政府服务更有效果？本月起，宁波将开展为期5个多月的“干部进村入企、一线解难创优”活动，市、县(市)区、乡镇(街道)三级领导干部将走访宁波所有行政村和部分企业，调研情况、解决问题、构建机制。
去年年初，省委常委、市委书记王辉忠针对领导干部“五找八问”的要求犹在耳侧；今年年初，市委、市政府就明确表示，要让领导干部“进村入企”，服务发展、服务基层、服务群众，深入一线去开展社情民意调研，解决基层干部群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点难点问题。其中，市级领导到联系县(市)区走访至少3个行政村(包括一个联系村)，走访至少3家企业。
根据《关于在全市开展“干部进村入企一线解难创优”活动的通知》，领导干部要深入农村了解其现实发展水平、基层组织建设情况、农民群众呼声诉求，力所能及地解决一些农村经济发展、新农村建设、社会保障和农村公共服务中的有关问题；要走访一批经营困难企业和一批发展前景好、生产经营好、转型升级好的企业，帮助解决困难，加快转型升级。
据悉，为了保证走访基层有成效，各级机关都是带着调研课题进村入企，切切实实地帮助解决一些群众反映的突出问题。其中，市级机关涉企职能部门将成立企业服务小组开展上门服务，发挥战略性新兴产业培育、重点项目推进、外经贸服务、金融服务、人力资源服务、土地要素落实等10个专业组的作用，帮助企业解决或缓解要素瓶颈制约。
同时，为了保证走访不流于形式，市委、市政府明确要求，干部进村入企要轻车简从、简化形式、直接到点，不干扰地方工作、不给基层添麻烦、不干预企业正常生产经营活动，一个走访组不超过5人。
“这是宁波今年‘三思三创’活动的一大亮点，也是宁波深入开展作风建设的有效载体。领导干部多多走访基层，才能了解到真实的情况，才能让政府服务更有效。”市“三思三创”办公室相关负责人表示。
宁波日报 记者 黄合
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