上虞市崧厦镇是全国千强镇，浙江省中心镇，浙江省“建筑名镇”，全国闻名的“中国伞城”，教育家夏丏尊、地理学家屠思聪、儿童文学作家金近、原国际奥委会副主席何振梁的故乡。镇党委下辖3个基层党委，37个党总支，189个党支部，共有党员4700多名。2011年，崧厦镇党委被授予“浙江省先进基层党组织”荣誉称号。近年来，镇党委以开展“娥江先锋”创先争优等主题活动为契机，围绕“深入一线、合力攻坚”的争创主题，引导党员干部深入一线锤炼，立足岗位建功，以创先争优激发内生发展动力，助推崧厦新市镇快速发展。

　　以创先争优攻坚难点工作

　　通过具体的工作实践，从思想上、作风上强化党员干部对“创先争优”的认识和体会。如在推动经济转型升级中，引导党员干部打破思维定势，努力破解传统伞业升级等瓶颈问题，创新落实抱团参展等工作举措，破难启动伞城商业广场、伞业科创服务中心建设，伞业区域品牌得到提升，“崧厦伞件”获省区域品牌，崧厦被命名为“中国伞具出口基地”；在推进重点工程建设上，积极应对南北中心大道、高铁站前广场等征迁难问题，精心谋划定策略，深村入户做工作，累积完成重点工程征迁8万余平米；在推动小城市建设上，全力破解环境改造、城镇管理等难点环节，创新推行“区块化改造”，提高改造效率，同时大力实施旧城改造，以改造优环境；在处理社会管理和稳定问题上，坚持从源头抓起，平稳处理被征地农民、失海渔民等历史遗留问题，营造良好发展环境。

　　以创先争优锻造干部队伍

　　在干部教育、管理、监督机制的建立落实过程中，始终强调干部工作必须“创先争优”，助推干部内功提升。如建立干部教育培训长效机制，强化领导班子“使命感”教育、机关干部“责任感”教育、村级干部“群众观”教育，使广大干部在思想上时时得到锤炼。建立干部责任落实机制，创新落实班子成员“分线包片”工作责任制、重点项目挂钩联系制、重点信访包案制和机关干部“抓本职、联村联企”一岗双责制、村级班子目标责任制，以制度落实保障责任落实。建立干部监督考核机制，实行机关办线效能评议和工作督查、考核激励和责任追究制，全面提升机关工作效率，对村级干部重点深化村级班子“双述双评”，制定“6+1”(即社会管理、公共服务、创收致富、环境整治、民主管理、自身建设+配合旧城改造、征地拆迁及中心镇重大建设项目建设)目标责任制考核，推行月查、季考、年评综合考评，提高村级班子工作积极性。

　　以创先争优激发组织活力

　　强化典型宣传、示范带动、点面结合，把“创先争优”最大限度推向一线，增强党组织战斗堡垒作用。组织召开“创先争优”先进事迹报告会，以典型示范引导广大党员学先进、超先进，加速形成互相带动、主动提升的良好氛围。广泛开展学习讨论活动，突出产业升级、城镇建设改造、社会管理创新、破解要素制约等重点，引导广大党员干部建言献策。大力开展基层组织“创先争优”系列活动，促进广大党员干部立足岗位、兑现承诺。如村级层面重点提高发展能力，从增强村级经济活力、加强民主管理、优化服务机制入手，提高村级自转力；社区层面完善社区管理服务，探索实行“六联共建”模式，增强社区公共管理、安全稳定和文化阵地功能；企业层面重抓党建扩面，以“双强争先”活动引领党建强企先锋工程，鼓励企业以文化建设促党建工作，总结推广示范点企业先进经验，构建党建与企业文化“互融共促”的良好局面，不断提升非公企业党建水平。