温州市“开门约荐、差额遴选”部分副县级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，提高选人用人公信度，按照《干部任用条例》及有关文件规定，结合我市领导班子建设实际，市委决定，面向全市“开门约荐、差额遴选”11名副县级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位及资格条件
(一)面向副县级领导干部遴选职位(3个)
1、中共温州市直属机关工作委员会副书记兼市直属机关纪律检查工作委员会书记1名：中共党员，具有分管或从事纪检监察工作经历。
2、温州市财政局副局长1名：具有分管或从事财经工作经历。
3、温州市卫生局副局长1名：非中共党员，具有医疗卫生行政管理或从事医疗卫生工作经历。
(二)面向正科级领导干部或副县级领导干部遴选职位(8个)
1、中共温州市委党校副校长1名：中共党员，熟悉党务工作，具有教育行政管理工作经历。
2、温州日报报业集团副社长1名：中共党员，熟悉新闻宣传工作，具有传媒工作经历，相关专业高级专业技术职称。
3、温州市经济和信息化委员会总工程师1名：具有从事经济、信息化等相关工作经历，相关专业中级以上专业技术职称。
4、温州市人民政府外事办公室副主任1名：非中共党员。
5、温州市安全生产监督管理局总工程师1名：具有与安全生产监督管理相关的专业学习经历，具有从事相关工作经历，相关专业中级以上专业技术职称。
6、温州市人民政府教育督导室副主任1名：具有教育行政管理工作经历。
7、温州市公路管理处主任1名：具有从事交通运输相关工作经历。
8、县(市、区)政府副职1名：女性，非中共党员。
推荐报名人员应是温州市各级党政机关、事业单位、国有企业在编在岗人员，除具备上述职位要求的资格条件外，还应符合以下条件：
1、副县级领导干部须任现职满2年(任职时间计算到2012年7月31日，下同)。正科级领导干部须任正科级领导职务满3年。
2、正科级领导干部须为1960年1月1日以后出生，其中县(市、区)政府副职职位的推荐报名人员须为1967年1月1日以后出生。
3、大学本科及以上学历。
4、近三年年度考核均为称职(合格)以上。
5、符合《干部任用条例》及相关法规规定的提任要求。
二、主要程序
1、个人自荐和开门约谈。自荐时间：2012年8月17日(8：30-12：00和14：30-18：00)；报名点设市行政中心主楼10楼市委组织部1号会议室。自荐咨询联系电话：88960142，88960145。
每位推荐报名人员须如实填写《推荐报名表》(包含个人基本信息、工作岗位经历、主要工作业绩、教育培训经历、奖励情况和推荐报名理由等内容)，可事先到温州党建网www.wzdj.gov.cn下载，《推荐报名表》须经市直单位党委(党组)或县(市、区)委组织部进行真实性审核并盖章。推荐报名结束后，市委组织部按要求组织资格审查。
推荐报名期间，根据自荐干部的需求，市委组织部统筹安排专人与自荐干部进行约谈，交流个人思想。开门约谈可在报名现场预约，也可通过自荐咨询联系电话预约安排。
2、综合素质评价。成立由有关领导专家组成的综合素质评价小组，对所有资格审查合格人员进行综合素质评价，按1：5比例分别确定各职位入围人选名单。为确保遴选质量，如某一职位资格审查合格人数少于3个，则取消该职位遴选。
3、亮绩比绩。每位入围人选总结近三年来主要实绩，撰写个人实绩报告(2000字以内，统一规范格式)，并在本单位公示3天，接受干部群众监督。对有夸大实绩、冒认业绩、编造成绩的，取消其遴选资格。在亮绩的基础上，对入围人选工作实绩进行比较分析。
4、考核。按目标职位成立考核小组，深入人选所在单位进行考核，全面客观准确掌握人选的德才表现、工作实绩和人岗匹配度。根据亮绩比绩和考核情况，按1：3比例分别确定各职位入围面试人选名单。
5、面试。按目标职位成立面试评委小组，重点测试入围人选的领导能力素质、个性特征和职位适应程度等内容。
6、综合比选。根据面试情况，结合综合素质评价、亮绩比绩和考核情况，按1：1比例确定面向正科级领导干部或副县级领导干部遴选职位的考察对象预备人选，之后按程序组织考察、决定任职。面向副县级领导干部遴选职位根据个人自荐和开门约谈情况，结合2011年度考绩结果和日常德才表现，按1：1比例确定交流建议人选，之后按程序决定任职。
三、纪律要求及监督工作
参与“开门约荐、差额遴选”工作的各类人员必须严格执行市纪委、市委组织部《关于在“开门约荐、差额遴选”领导干部工作中进一步严肃干部人事纪律的通知》要求，营造风清气正的选人用人环境。
为加强对“开门约荐、差额遴选”工作的监督，市委组织部接受电话和网络监督举报。对违反纪律要求的行为，一经发现，严肃查处。
监督举报电话：12380
监督举报网址：http://www.zjwz12380.gov.cn
中共温州市委组织部
2012年8月14日
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