浙江在线08月23日讯 廉洁，一个城市之福，一个城市的品牌。
近年来，广东等省份提出建设廉洁城市，开展了反腐倡廉建设新路径的探索。在这一波探索中，我市结合实际，大力开展了廉洁机关、廉洁干部、廉洁社会“三廉工程”，在多个领域积极探索，取得良好的成效。
廉洁机关：服务+制度
廉洁机关是廉洁城市建设的关键。在廉洁机关建设方面，我市着力从构建服务政府、阳光政府、规范政府等方面做出了有益的尝试。
近年来，市纪委坚持把优化经济发展环境作为保障服务发展的着力点，大力实施“服务提质”、“审批提速”、“督查提效”等“三提工程”，努力优化发展环境，取得了很好的实效，自2005年以来通过强化作风和效能问责整治“庸懒散”，有2317名干部被问责。市纪委还在市级机关各单位，开展以规范人事权、财务权、办事审批权、物资采购权、公车管理权和工程建设管理权等“六权”运行为重点的“廉洁机关”创建活动，使得各党政机关的廉洁氛围变得更加浓厚。
我市还大力开展把老百姓关注的民生事项予以公开的“阳光工程”，并将其列为全市反腐倡廉重点联动项目，使“阳光工程”深入群众、深入企业、深入基层，成为具有台州特色的“民生工程”。
廉洁干部：干预+监督
“首先，对您的职务提升表示衷心祝贺，这既是您自身努力的结果，也是组织对您的肯定，希望您珍惜岗位，干事创业，真正做到清廉自守、廉洁从政。”这是市纪委日前在寄给最近市委提拔的13位市管领导干部廉政风险干预手册上的一句话。
为实现对领导干部可能存在的苗头性、倾向性问题早防范、早提醒、早纠正，我市创造性地实施了廉政风险干预制度，取得了很好效果。目前，我市已对2500多名乡科级以上领导干部进行了干预。我市还在积极开发“台州市党员干部廉政风险信息系统”，努力实现干预、教育、防范“三位一体”的精细化、个性化、差异化廉政教育。
近年来，我市还在市、县两级部门中全面实行关键岗位跟踪督评制度。通过关键岗位跟踪督评，63名部门中层干部被免职或调整，106个岗位受到黄牌警告。同时，针对少数农村党员干部存在的不公不廉等现象，我市积极发挥村务监督委员会作用，推进便民服务体系改革和村务公开规范化建设，切实增强了农村党员干部廉洁自律意识。
廉洁社会：文化+民主
廉洁社会是廉洁城市建设的目标。廉洁文化建设和提升社会成员民主监督意识是我市开展廉洁社会建设的着力点。
在廉洁文化建设方面，近年来，我市积极开展廉政文化“七进”活动，共创建省、市、县三级“六进”示范点329个，不断夯实廉政文化建设的基础。全市制定了中小学尊廉崇洁教育活动规划，积极在广大师生中传播廉洁理念。我市还把廉洁文化融入到企业文化和市场经营之中，通过签订廉洁合同等方式积极开展廉洁文化宣传，并通过廉政公益广告一条街、廉政文化景墙等，强化了廉政文化建设的渗透力。
我市是基层民主和地方政府创新的先行区，民主恳谈、参与式预算、党代表常任制、村务监督委员会、村民决策五步法等做法在全国率先进行了有益的探索，有的在全国得到了推广，这些创新也有效调动了台州社会成员浓厚的民主氛围和政治参与能力。我市还在全市范围内开展了重点岗位动态监管机制、公述民评机制等多项民主监督政府的创新举措，让相关部门和干部接受群众的现场质疑，形成了浓厚的民主监督氛围。
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