浙江在线09月24日讯 对县里的机关干部工作不满意，可以对这个机关打个“差评”。近日，宁海县启动机关作风满意度排行活动，推出“满意机关排行榜”、“满意科室、基层站所排行榜”、“满意联村干部”三大考评项目，倒逼全县各级机关转变工作作风。
“满意机关排行榜”的参评对象为该县2012年度目标管理考核的经济服务管理部门和公共服务管理部门。据悉，宁海将每年评选出“满意科室”和“满意基层站所”各10个，“不满意科室”和“不满意基层站所”分别不少于3个。对参评单位，排行榜设置了从“满意”到“不满意”等6个选项，分别赋予100到0的分值，加权平均后，按得分进行排名。对联村干部进行业绩考核和民主评议相结合的评定。
针对机关、科室、基层站所和联村干部的不同工作职能，“排行榜”进行了相应调整。该县本年度目标管理考核的经济服务管理部门和公共服务管理部门将接受工作实效、办事公正、工作效率、服务态度、勤政廉政5个方面的评议。18个乡镇(街道)的联村干部，重点围绕联村干部的村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度监督、组织建设督查6个方面工作情况进行评议。
排行榜的“评委”由各级机关干部、“两代表一委员”、企业代表、网民代表、群众代表等共同组成，采取“民主评议、分值量化”的形式投票评议。
排行榜不是走形式。年终评选结果将直接与县年度目标管理考核挂钩，并作为评先评优、干部提拔使用的重要参考依据。对“不满意”机关、科室、基层站所，该县则按情节对主要负责人进行通报批评、责令书面检查和诫勉谈话乃至降、免职处理。
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