浙江日报讯 所有招聘岗位年薪在8万以上，最高达150万。日前，由省商务厅主办的“2012浙江省商贸流通企业中高级人才招聘大会”，吸引来国内外众多人才前来“毛遂自荐”。来自我省各市300多家企业参加，最后入选参展的单位有145家，省国贸集团、省物产集团、娃哈哈集团、吉利集团、浙大网新，还有不少世界500强企业等都参加了本次招聘。
据了解，受今年商贸流通企业普遍面临巨大压力，想加快转型升级，却又面临人才紧缺问题，而怎样找到合适的人并不是一件轻松的事情。在这种人才供需不对称的背景下，本次招聘会无益提供了一次”伯乐”与“千里马”皆大欢喜的机会。根据统计，此次招聘会共接待中高端人才2300多人，其中有592人与招聘单位达成初步意向，现场当即录用203人。
哪些人才最抢手？记者在招聘现场了解到，本次招聘会上，专业技术型人才需求量最大，其次是人事经理、设计师和销售岗位，对应聘者的任职经历、专业职称、学历、证书资格等方面均有较高的要求。最急需人才的五大行业分别是电子商务、快速消费品、机械制造、服装、对外贸易。
按照岗位需求排序，目前人力资源市场对于工程师需求量最大，有28%的企业有需求，其次是人事经理和设计师的岗位，20%的企业有此需求，排在第四的紧俏岗位是销售，有需求的企业达19% ，第五位研发技术人才，13%的企业有需求。而最难招聘的岗位是电子商务高管和销售岗位。
而从招聘方来看，最看重的就是求职者在本行业内的工作经验。一位人力资源主管告诉记者，“今年经济形势复杂，我们尤其需要能开拓新市场或是在企业战略调整中能起到关键作用的人才。”还有一家大型企业的人力资源部经理则表示，接下来企业动作很多，比如新开厂区、准备上市以及投资新的产业，每个领域都需要有个“领头人”，说白了，就是既要有“开疆拓土”的人脉和能力，也要有精细的管理水平。
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