浙江在线09月29日讯 昨天晚上,广州宝洁有限公司招聘团队在浙大召开招聘宣讲会。浙大玉泉校区的小剧场,千人座位塞得满满当当,几十个来迟了的同学,只有站着,或坐地上。这个中国最受欢迎的雇主,喜欢有激情,有领导力,有创造力的应聘者。他们的团队,每一个人每一个细节,都实在地传递这些时尚理念——
年轻人到宝洁
头一年就会接到大单子
年轻人头一年进来,可能接到一张大单:数百万美元的大项目。这就是宝洁。
“我刚工作第一年,接手的项目是260万美元的一个工程”。8年前,刚从浙大信电系本科毕业的刘福珉,到宝洁工作,“我当时就一个想法——秘书把单子放错桌子了吧?老板你逗我呢?”这是真的,这个项目,虽然有师傅掌舵把握大方向,但只要刘福珉有想法,都能在项目运作中得到实现。
新人被委以重任,在宝洁已经是一个传统,今年6月刚刚从浙大毕业加入宝洁的刘程,做的第一个项目,让她足足激动了一周,“这是一个价值500万美元的机器人应用工程。”
而现在,刘福珉已经是宝洁公司精益工程设计运作经理,这个职位在宝洁,是一个第三级别的经理(宝洁公司到第七级就是CEO了),“在宝洁,你要考虑的问题,就是‘做什么’和‘怎么做’;从普通员工干到二级经理,你需要清楚知道‘怎么做’;到三级经理,‘做什么’,也由你定。”
刘福珉手下有12个经理,这些经理手下又有N多个人。他一年有5000万美元的项目资金支持。
“你可以拿这些钱做任何你想做的项目?”记者开始有点不敢相信。
“It’s yours!(都是你调配!)”这个30岁的男人哈哈笑起来。
什么样的创造力
能让宝洁“心动”
“宝洁到处需要创造力。”产品供应部的经理陈睿说,“哪怕是针对垃圾。”
宝洁在天津的工厂,生产的时候会产生出大量的废渣。他们搞技术创新,让废渣成为一种建筑用的砖头,一年下来,用这样的砖头,可以建造74个标准足球场。
市场部经理张琦章,讲了个宝洁的“神话”。
佳洁士有款酷白体验牙膏,就是那套有果味的牙膏系列。但是在中国,一直以来大家对牙膏的功能,就是防蛀、增白、抑制异味,所以对大部分人来说,果味牙膏完全可有可无,“它的销量一直很糟糕。”
2009年,宝洁市场部招来一位新的经理,他接到的任务很明了:让这个系列的牙膏销售翻倍。如果是平常人,这个事情真能叫你哭啊:宣传、打折、赠送活动……
“这位走马上任的新经理,什么旁的都没干,就请了个‘青春偶像’当代言人,做了一支新的广告。所有的纠结,都没了。”
当张琦章放这段视频给大家看的时候,大家都没想到:竟然是李宇春!
放在今天,这位“偶像”不一定能带动多少销售。但是这是在2009年,大家还为超女疯狂的那年,事实证明,这路子太正了,当年的“玉米”,可是一箱箱地往家拖牙膏哇!
产品供应部招聘经理李楠告诉记者,宝洁今年的招聘,只接受网络申请,开放时间到10月9日截止。“在这之前,我们不会看简历。网申关闭之后,我们会集中筛选简历。首轮将进行富有宝洁特色的面试。”
宝洁大中华地区美尚事业部产品供应部副总监王征,特别给师弟师妹总结了一些就业小贴士:
首先你考虑一个问题,你的理想和价值观,是否和一个公司的理念和文化合拍;
一个优秀的公司,一定非常注重员工的学习能力、合作能力、解决问题的能力。所以,当你有机会向面试官展示你自己的时候,请你充分地突出你的这些能力。
最后,你们务必要在30岁以前,学到想学的、所需要的知识。三十而立,是真的。因为之后你就要承担更多家庭的责任,心力肯定会相对分散。
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