浙江在线10月17日讯 让组工干部懂经济，让后备干部成通才。10月13日上午，第一期松阳田园先锋论坛举办，面对该县近400名组工干部和后备干部，松阳县重点项目办公室主任李土金，用身边案例介绍了项目前期工作的内容和流程。
据介绍，松阳每月将会举行论坛活动。每个论坛将重点结合本地经济社会发展实际，对规划建设知识、土地征收政策及经济指标解读等方面进行授课和讨论。从而让缺乏实践经历或“隔行”干部在缺什么困惑中找到补什么“良药”，打开一条复合型干部的成才通道。
松阳县委组织部负责人介绍，当前松阳组工干部队伍的突出特点是对党务精通、对经济欠缺；后备干部则理论知识丰富，实战经验缺乏。举办先锋论坛，既可提高全县干部的综合素质和能力，也能瞄准当前复杂形势，为松阳跨越发展培养储备通才型干部。
与以往场所固定、形式呆板，领导主讲、干部聆听的传统学习不一样，该论坛紧随会后还有一次“人人主持、人人主讲、人人点评”的讨论会。在讨论会上，大家按需点题，交叉评议，从而让每个人都成为主角，力促广大干部在认真聆听之后，通过详细交流、深入思考掌握各类实用知识。
针对当天的论坛主题，在讨论会上，20多名组工干部先后提出了“项目前期工作中最关键的节点有哪些”、“那些最容易忽略的前期资料收集工作如何防范”等10多个问题。组工干部李宗训说：“以前夜学、党校学习等以理论知识居多。在这样的论坛上，学到的则都是针对性和实用性的干事办法。像这样跟着身边的专家学习，还让自己有了‘跨专业’成长的机会。”
据松阳县委组织部工作人员介绍，每期论坛的主题都将围绕经济发展主线，直击新问题和新热点，让主讲干部专长知识在全县得到共享，让“偏科”干部拓展知识面，培育出服务松阳田园经济建设的“排头兵”。据悉，每期论坛的影像视频都将放入松阳县的党建网，实现资源共享，从而让所有干部都能学习到实用的知识。
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