浙江在线杭州10月25日讯（见习记者 汪洋）温岭城西街道蓝孔雀幼儿园一颜姓女教师虐待儿童，此事经媒体报道后引发了社会舆论的广泛关注。有网友愤怒地指责：“这老师到底是来教孩子的还是来害孩子的？”

　　今天早上，又有网友晒出了颜姓老师虐待儿童的其它702张照片。这些照片中，幼儿园儿童有的被扔进垃圾桶，有的被脱了裤子跳舞，还有的被胶带封嘴、蒙脸、强迫相互亲吻等。照片还附有文字说明，如“不听话”、“活该”等。

　　在论坛中，网友指责、谩骂声一片，更有网友人肉出了她的身份证号、手机号、QQ号、家庭住址、毕业院校等。

　　这名颜姓老师在接受媒体采访时说，当时只是觉得好玩，没想到家长反应会那么大。

　　颜姓女子虐童事件也引起了当地公安部门的关注。今天中午，温岭市依法对两名涉案女教师作出处理。颜某因涉嫌寻衅滋事犯罪，被警方刑事拘留，另一名参与拍照的女教师童某，因寻衅滋事被处以行政拘留7日的处罚。

　　民办幼儿园幼师大多无资格证

　　在昨日网友曝光的内容中，除了幼儿园老师拧着小男孩耳朵将其凌空提起的照片之外，还有一个微信聊天截图。颜姓老师在聊天中说，自己并没有教师资格证，是凭关系进来的。

　　那么温岭的大小幼儿园，教师招聘是如何进行的呢？有多少教师像这位颜姓老师一样，是没有教师资格证呢？

　　记者今日致电温岭市教育局，一诸葛姓工作人员说，目前温岭地区公立和大的幼儿园老师都是有教师资格证的。民办幼儿园以及规模小的幼儿园大概只有40%的教师是持证上岗，还有一大半并没有教师资格证。

　　“幼儿园跟小学和初中不同，幼儿园老师的缺口要大得多。”该工作人员说。由于幼师需求量大，很多并没有严格把关，对于教师资格证也没有严格要求。

　　记者又分别采访了温岭哇哈哈幼儿园和青青果托儿所，前者为公办幼儿园，后者为民办。

　　哇哈哈幼儿园一陈姓老师说，她们幼儿园90%以上都有教师资格证，没有资格证的大都是实习老师，而这些实习老师都还没毕业，一般要实习半年才可能被正式聘用。求职者在聘用前也还要通过街道领导和园区面试。

　　青青果托儿所陈园长称，他们的老师都是园长自己在人才市场招聘的，教师资格证并不是园方聘用的主要条件。陈园长称，他在招聘老师时首先看第一眼的感觉，爱心、耐心是主要的，其次是专业技能。招聘来的老师有一个月的考察期，考察期通过了才可以上岗。

　　幼师素质的提高主要通过培训

　　对于颜姓老师自称凭关系进幼儿园的说法，温岭市教育局诸葛姓工作人员否认了这一说法，她说：“这名老师的行为比较幼稚，她自己也还是个小孩子，跟本就没意识到问题的严重性。”

　　该工作人员还说，相比小学教师，幼师的需求量要大很多，由于没有足够的师资，所以导致招聘的老师在素质上良莠不齐。

　　民办幼儿园老师大部分都没有教师资格证，那么如何保障他们具备合格的素质和条件呢？

　　温岭市教育局诸葛姓工作人员说，幼儿园老师大部分都是园长通过社会渠道招聘来的，很多求职者并没有相关资质，但是幼儿园方面和教育部门会对幼师进行后期培训。

　　哇哈哈幼儿园陈老师告诉记者，她们一个学期要培训两次，既有幼儿园的培训，也有教育局对她们的培训，培训的主要内容是教师人格方面的教育。

　　青青托儿所陈园长则称，他们一个月就要培训一次，主要是加强幼师师德教育以及对制度规范的遵守。陈园长说，蓝孔雀幼儿园之所以发生虐童事件，很主要的原因是幼儿园方面制度的缺失。

　　专家：幼儿园教师不应该仅是一份看管小孩的工作

　　温岭幼儿园老师虐待小孩的事件引起了舆论的一致批评。浙江社科院杨建华教授在接受本网记者采访时说，温岭虐童事件让人感到震惊，而最近频繁发生的幼师虐童案件也折射出社会对幼儿教育的规范和监管不足。

　　杨教授说，幼儿园老师不应该仅是一份看管小孩的工作，而应该是引导幼儿心灵成长，塑造儿童灵魂的高尚职业。颜姓老师的做法伤害的不仅仅是孩子的肉体，更是在孩子心灵上留下了阴影。

　　“无论这名老师是否是处于无知，这样残忍的行为本身就触犯了法律，应该接受法律的惩罚。”杨教授说。

　　杨教授还说，颜姓老师没意识到自己残忍的行为，这说明她所受的教育不完整，导致了心灵的不完整。

　　幼儿因此他提醒相关部门，在幼师招聘的过程中应严格把关，要对幼儿负责，对家长负责，也对社会负责。