浙江在线·教育新闻网11月28日讯 (记者 原野) 近日，浙江在线·教育新闻网就江苏至善教育杭州余杭分部拖欠兼职教师工资一事做了相关报道。报道刊出后，不少网友就“长期被欠薪的教师能否保证培训教学质量”提出了自己的忧虑。

　　针对网友的质疑，记者进行了进一步的调查和暗访，调查显示，“欠薪”只是事件的表象，而在其背后隐藏着的是至善教育在师资管理上的混乱。

　　记者调查(一)时隔3个月杭州至善教育再次被曝出拖欠教师工资

　　记者调查(二)工资发不出却还在招人兼职教师成“至善”增收工具？

　　部分教师不具备从业资格？

　　“严格的招聘筛选，师训选拔精英，数百套专业讲义，卓越的教研团队……”这是至善教育在其官方网站上为其师资团队做的宣传。那么，实际情况是否如此呢？

　记者首先以家长的身份来到了至善教育设在杭州市区的一家培训部，接待的工作人员告诉记者：“至善教育有15年的行业积累，师资都是经过严格筛选和培养的，并且都具备教师资格证。”而当记者要求在入学前看看老师的教师资格证时，该工作人员却表示：“这是教师的个人隐私，不能出示。”

　　是否真如此言呢？记者辗转联系上了目前仍在至善教育授课的汤老师(化名)，她告诉记者：“其实我就没有教师资格证，我的一部分同事也没有。因为招聘时对方没有在这方面作出过要求。”

　　而对于记者“欠薪是否会影响教学”的问题，易老师表示：“我个人不会把情绪带到学生身上，既然教了，就要教好，这个凭的是良心。”

　　做一张高考卷就能辅导高三学生？

　　或许如这位老师所言，教师资格证并不能完全代表一位老师的教学能力。那么，退一步来说，至善教育在招聘兼职老师时是否对其专业能力做过认真的认定和考量呢？对于这个问题，杭州某高校一位研究生向记者讲诉了一段他本人在至善教育的应聘经历。

　　这位研究生告诉记者：“当时我在网上投了一份简历，想找个兼职工作，不多时就收到了至善教育的面试邀请，而当我准备齐各种证件去面试时，对方甚至连我的学生证都没看，只是让我当场做了一份高考试卷，然后就通知我可以去带高三的一对一辅导了。这让我十分诧异，我当时就想，哪怕我只是个大专生，恐怕也能通过这样的面试吧。”

　　既没有对教师资格的硬性要求，也没有对专业能力的认真考量，记者所了解到的师资情况，与该机构宣称的“严格筛选、选拔精英”并不相符。有网友质疑，这样的情况怎能让家长们放心？至善教育在管理上的问题远非“欠薪”那么简单。