浙江在线12月12日讯 每当夜幕降临，开发区企业的员工便三三两两来到高校、夜校的课堂，利用业余时间充电，在开发区员工大军中已蔚然成风。
作为开发区品牌民生工程，开发区管委会今年设立70万元职工技能培训专项资金，在总工会的具体负责下，开设会计、维修电工、日语(韩语)、英语(德语)、行政助理、数控工艺员、化学分析工等九项实用技能免费培训，全区369家企业(次)951名职工报名参加。
另一组数据显示，不完全统计，“蓝领成才”职工素质教育工程中的学历教育和职工技能培训两大块，今年新增受教育人数4000人以上，9年来累计受教育人数突破33000人。
与去年相比，根据企业和职工需求，今年以来，“蓝领成才”增加了培训科目，既有日语、韩语、英语、德语等语言类，也有电工、会计与化学检验工等实用工种，使职工能够根据自身兴趣与特长进行更丰富的选择。另外，在培训名额设定时推出奖励名额，通过深受全区职工欢迎的免费技能培训向先进工会和职工倾斜，进一步激发基层工会和职工争当先进的热情。
近年来，开发区“蓝领成才”职工素质教育工程教学基地进一步拓宽，成员院校增至七所。为吸引更多职工“工余时间厂门口上大学”，七所高校(机构)纷纷推出方便职工报名、提高考试通过率的举措。而关于职工技能培训方面，各院校按照“职工欢迎，企业所需”及时调整、拓宽培训内容，为企业和职工量身定制办班。
浙江经济职业技术学院成教学院冯培华老师说了一个数据：“去年，在开发区企业上班的职工，顺利从我校完成专本科的成人夜大学习的有150余人，其中，会计、工商管理、物流是三大热门专业。今年，凡是开发区企业职工，学费每人每年减免170元。”
接下来，培训学校会在近期组织学员参加相应的考证考试保证职工“学有所得，学有所证”。
从经典的“东芝高校学堂”、到全区职工技能大赛，再到为职工举办的各类免费实用技能培训，这些年来，这一民心工程的知名度越来越高，更大规模的培训机会正在借助公共服务平台向公众敞开。
政府、企业、高校共同携手，为开发区职工开通了“厂门口上大学”的道路。
开发区总工会表示，今年他们不断组织各项活动，包括免费技能培训大型现场咨询会，“蓝领成才”职工教育素质工程宣传折页发放，素质教育工程专题网站建设，基层工会主席座谈会等，通过互相交流沟通来实现信息共享，进一步完善技能培训门类和科目，围绕开发区科技创新、转型升级的发展方向，帮助“蓝领”职工尽快成长，为建设生态宜居的下沙副城打造一支掌握现代化专业技能的职工队伍。
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