浙江在线丽水12月12日讯(通讯员 徐敏晶)为了进一步提高部队正规化建设，对于支队年终考核及总队年终考核中发现存在的问题进行查漏补缺，进一步规范部队人员管理机制，大队发放了人手一份的2012年青田大队文职人员考核民主测评表，大队全体文职人员参加了考核。

　　测评表主要涵盖了德能勤绩这四大块，其中就服从、大局、道德三大意识，业务、团结协作两大能力，工作、精神状态，履行职责成效及解决问题的能力者些方面进行了测评。刘为参谋对考核程序和内容进行了详细解释和具体说明，并就如何做好这次考评工作提出了明确要求。他指出，对职工的考评工作是文职人员工作中不可缺少的重要环节，这次考评是对文职人员的政治思想、工作态度和表现进行全面的考察。他要求全体与会人员要本着认真负责的态度和实事求是的原则，客观、公正、准确地向考核组反映考评对象的真实情况，做到对成绩不夸大，对问题不隐瞒。认真配合做好测评、谈话工作，确保考评工作扎实进行。同时，希望全体文职人员要认清形势，提高认识，摆正位置，加强学习，适应岗位要求，全身心地投入到工作中，争做一名合格的消防文职人员，圆满完成各项消防部队的工作。

　　按照民主测评、谈话了解的考核程序，文职人员对民主考核测评表纷纷进行了仔细详尽的填写测评，确保真正在测评中认识到自己的不足，为今后的文职工作尽职尽责，奉献自己的一份力量。