浙江在线01月15日讯 （通讯员 徐国锋）“黄灯！请停一下！”

　　“今天闯‘黄灯’了，真是不应该啊。”

　　“以后可得多长点记性，安全学习可马虎不得，要是再给忘了，可得亮‘红灯’咯。”

　　1月14日，杭州萧山供电局市北供配电营业所安全员阮善华在检查员工安全学习笔记时，发现配电线路班王刚最近一次安全学习空缺，随即对其点亮了“黄灯”。

　　在配电线路班，一块“安全管理亮灯板”挂在墙上，格外显眼。在“亮灯板”上笔者发现，该班组的每位成员每天都会亮起一盏灯，灯的颜色分为黄、绿、红三种，正好与交通信号灯的颜色保持一致。

　　“供电企业安全管理和交通信号灯有什么必然联系吗？”笔者不禁生疑。

　　“企业安全管理和交通信号灯都是为了保障安全和有序，两者的目标是一致的。现在我们班组安全管理正是‘嫁接’了交通信号灯的管理理念，实施‘亮灯制’，员工每天对于安全管理规范的执行情况将由黄、绿、红三种灯来标注，绿灯代表严格遵照，黄灯代表一般违规，红灯代表严重违规。点亮‘绿灯’将收获激励，点亮‘黄灯’将遭遇警告，点亮‘红灯’将受到惩处。”阮善华为笔者解开了疑团。

　　说起“亮灯制”，阮善华的话匣子一下子打开了。“这制度刚推行的时候，很多人都有抵触情绪，觉得是多此一举。”他呷了一口茶说道，“后来，他们渐渐地发现，‘亮灯制’对于安全意识的提高和安全生产习惯的养成都很有帮助，有的员工甚至结对进行相互‘挑刺’。”

　　翻开配电线路班的班组安全管理“亮灯”手册，可以发现，员工平时在工作中涉及到的所有行为均被收录在内，每种行为对应着一种颜色的灯，并注释了潜在的安全隐患。在手册的扉页，写着这么一句话“绿灯！你可以选择奔跑；红灯！那是禁区；黄灯！请停一下。”