浙江在线01月29日讯 （通讯员 薛晓玮 蔡文君）“我要当代表!假如我能够当选为新一届职工代表，一定为企业献计献策，当好基层职工的传话筒、知心人……”这是1月29日杭州桐庐供电局职工代表竞争性选举的一个场面,为了让职代会这种民主管理形式更加“民主”，更加充满生机与活力，该局进行了一次职工代表公开竞聘的尝试。

　　在企业中引入自荐竞选职工代表这一新方式，这在桐庐地区还属首次，开创了竞争性选举职工代表的先河。与传统选举方式不同的是，竞争性选举引入了自荐推选机制，使广大职工能更充分地融入到公平竞争、展示自我的舞台，更直接深入地行使企业的决策权和参与权。该局在机关科室和生产单位率先开展此次选举活动，成立了专门工作小组，精心设计实施方案，仔细安排每个环节，整个选举过程充分体现民主、科学、规范。

　　选举现场，来自该局发展建设部和输电运检中心的赵信德和包珑2名符合条件的候选人，通过演讲作自我推荐，激昂、诚恳地阐述着自己为何要参加职工代表竞选、竞选职工代表的优势，以及如何当好职工代表等，精彩的演说博得了在座的阵阵掌声。演讲结束后，以“民主、公开、竞争、择优”的方式，通过分工会主席和职工的无记名投票，最终包珑同志成功当选该局九届十次职工代表。

　　“见面时握握手，开会时拍拍手，表决时举举手，讨论时不开口。”这四句话虽然有些偏激，确实反映出职工代表的作用存在流于形式的现状。此次竞选职工代表的举措，给桐庐局广大职工提供一个公平竞争、充分展示自己的平台，不仅激活了职代会管理的模式，也充分调动起职工参与民主管理的积极性和主动性，激活职工代表逐渐麻木的神经。