浙江在线03月26日讯 （通讯员 徐国锋）“今天你抢分了吗？”

　　“呦，不赖嘛，今天一下抢了35分，这个月的‘春检达人’非你莫属了呀。”3月22日，在杭州萧山供电局变电运检中心二次检修一班，班长戚伟拍了拍年轻班员陈辉的肩说道。

　　“这可不好说，现在大伙抢分势头都很猛，一不小心，就会被‘超车’的。”陈辉指了指墙上的“班组园地”说道。

　　顺着陈辉手指的方向，可以看到，在“班组园地”最显眼处，张贴着一张“春检积分榜”。在这张榜单上笔者发现，该班组的每位成员每天都会对应一个数字。

　　“现在正值春检，为了充分调动班员的积极性，结合绩效管理理念，我们推出了‘春检积分榜’。”戚伟介绍道，“这个数字，就是班员当天的积分，直接跟收入挂钩。数字的颜色分为红色和绿色两种，红色表示加分，绿色表示减分。”

　　说起积分，戚伟的话匣子一下子打开了。“班员每完成一个工作项目就会得到一个积分，积分值取决于项目的工作量、难易程度、风险大小、完成质量以及所承担的安全责任等，当然，如果违反规章制度，是要被扣分的。”戚伟指着桌上的班组积分手册说道，“这制度刚推行的时候，很多人都有抵触情绪，觉得是多此一举，现在不一样了，大伙都加入到了抢分的行列，积分榜也全线‘飘红’。”

　　翻开二次检修一班的积分手册，可以发现，该班组涉及到的全部工作项目均被收录在内，每个项目对应着一个积分值，而违反劳动纪律等12个扣分项也是“明码标价”。在手册的扉页，写着这么一句话“今天你抢分了吗？”