浙江在线06月14日讯
(记者 陈中志)近日,网友张先生向浙江在线民生帮帮帮投诉,称慈溪市事业单位(卫生系统)招考录取政策不公平(》》》点击进入民情巷原帖)。对此,慈溪市卫生局作出回应称,招聘完全符合“公开、公正、公平”原则。
据张先生介绍,他是一名今年参加了慈溪市事业单位(卫生系统)招考的考生(非应届),考试总成绩名列前茅,最后挑选岗位的时候却不是按照成绩排名来选择的。
“他们在招考的时候,公布的录用政策是非应届毕业生在慈溪有原工作单位的,安排在第一轮参加挑选岗位,有权先选择自己原来单位,在慈溪没有工作单位的安排在第二轮参加。”张先生说,自己考了第一名,原先工作单位在杭州或者绍兴,选择不了慈溪当地最好的单位。
对此张先生提出了自己的疑问:慈溪其他事业单位或公务员都是按照成绩高低来选择岗位,而慈溪卫生系统事业单位招考非应届生,为何要让在慈溪有工作单位(即慈溪合同工)的先挑?这与往年按照成绩从高分到低分依次选择单位完全不符,对原工作单位不在慈溪的考生来说是不公平的。
随后,民生帮帮帮记者就此事联系了慈溪相关部门,慈溪市卫生局对张先生反映的问题专门作了答复。
慈溪市卫生局称,今年是慈溪市卫生局第一次推出分两轮填报志愿,主要是考虑到前几年单纯按成绩从高分到低分选择单位的办法,在一定程度上造成了编外用工队伍的不稳定,影响了考生原工作单位的业务开展,以至于每年都有各医疗单位的领导反映,希望对考生选择原工作单位的适当予以倾斜。
“我们今年推出了分两轮填报志愿的方法,但无论在第一轮还是第二轮中,都还是按照成绩从高分到低分的顺序依次选择单位。”慈溪市卫生局回复称,从3月21日在慈溪人才网上发布公告,到3月29日开始网上报名,并没有接到任何对公告有异议的反映。
慈溪市卫生局回复认为,卫技人员公开招聘工作受到社会高度关注,市卫生局、市人力社保局和市纪委都高度重视该项工作。《2013年慈溪市面向社会人员公开招聘卫技人员公告》经局党委讨论,在征求市人社局、编委办意见并修改后再次经局党委研究决定,并报市纪委,于2013年3月21日在慈溪人才网上发布,完全符合“公开、公正、公平”的原则。