浙江日报8月15日讯位于杭州经济技术开发区的杭州安瑞医疗器械公司与杭州电子科技大学材料学院对接研发的第二代“一次性使用活体组织取样钳”最近通过了专家组评审。评审结果显示，二代产品与一代相比，在对病灶部位组织取样时，稳定度和精准度均有了大幅度提高。
安瑞注册研发部经理祝未未对此结果相当兴奋。他告诉记者，通过这次研发合作，安瑞不仅升级了产品，还找到了一种更适合自己的“产学研”合作模式，大大压缩了单品研发的时间和费用。“这得益于开发区产学研合作中心的‘定向匹配’机制。”
祝未未说的“定向匹配”机制，是杭州经济技术开发区产学研合作中心为了提高企业与高校合作成功率而创新的工作方式。简单说，就是将过去一群专家与一群企业群体沟通的方式，改为“一对一”单独交流。由于单独交流前双方已经对彼此的需求有了较充分的了解，交流后形成合作关系的居然超过八成。“以前群体沟通的模式，成功率10%都不到。”开发区产学研合作中心王怡嘉介绍，自2011年试行“定向匹配”机制以来，合作中心直接成功撮合的项目超过20个。
诚如其言，产学研合作提倡多年，效果却始终不尽如人意，缺乏有效沟通是一个重要原因。“企业无法通过短暂的见面会了解专家真正擅长的领域，专家也不可能会花很多的时间细看项目册上每个企业的需求。如果不是前期有过对彼此的了解，一拍即合的可能性很小。”杭州奥普卫厨科技有限公司研发总监曾海平说。去年下半年，杭州奥普在开发区产学研合作中心的帮助下，与中国计量学院相关实验室合作，成功地解决了“厨房排气扇以及产品”中一系列技术难题。“有他们提前介入，我们后来的正式见面交流得非常愉快。在今年产学研合作中心发放的新一批需求征集表上，我们填上了新材料和新热源在取暖器产品上的应用等若干新的合作需求。”曾海平说。
“定向匹配”还有利于研发进程的整体推进。祝未未告诉记者，过去企业合作往往首先想到的是和211类重点科研院所合作，但它们往往都承担着很多项目，不仅时间漫长、收费也颇高。但事实上，大多数企业的创新都属于细节方面的完善，一般的大专院校也有能力解决。“在合作中心的牵线搭桥下，我们选择了家门口的杭州电子科技大学，几个月就完成了全部的研发过程，而且费用减少了60%。”祝未未说。
资料全面、内容丰富的资源库是“定向匹配”顺利运作的基础。为此，合作中心除了对区内12所院校每个重点学科、重点实验室、带头学科人进行摸排式资源梳理，建立起区内高校专家库，还与区内高校建立了“科技助理”交流机制。来自中国计量学院通讯专业的青年教师裘国华就是今年交流的“科技助理”，他的任务除了及时搜集学校的各种新技术资源外，还承担着将企业需求及时反馈给学校的任务。
为鼓励学校与企业合作的积极性，杭州经济技术开发区日前还出台了一系列激励措施。例如，当年高校院所与区内企业开展产学研合作超过10项，且企业实际支付高校开发费超过200万元的，高校产学研合作管理者和项目承担者还能得到20万元额外奖励。
良好机制激活了校企双方合作热情。据了解，今年合作中心新下发产学研需求表后1个月，就收到了开发区内60多家企业的反馈，需求超过200个，目前已经开始接触并洽谈的项目近20个。
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