浙江日报讯捧着自己的“亲情账本”，丁乐冬的眼泪一下子浸湿了眼眶。“这本收支不平衡的账本，是我一辈子的财富。”丁乐冬说。
丁乐冬是03省道东复线进化收费站的站长。今年3月，他所在的杭州萧山公路开发有限公司新推出了一项亲情活动——给每位员工发了一本“亲情账本”，账本里的“收入”、“支出”、“预支”栏里分别详细记录每一笔来自父母、亲人的亲情收入、支出和想要为他们做的事，为的是让所有员工学会感恩。
“刚得知要写‘亲情’点滴，我们一时想不出太多的内容，也不知道要从哪里写起，有种挤牙膏的感觉。”丁乐冬说，“新政”一推出就被一些员工和干部怀疑是作秀、是“一阵风”。
然而，当大家陆续完成了第一篇后，回忆翻江倒海一下子涌了出来。
一开始不知道怎么下笔的运营部工作人员沈静，拿着“账本”回到绍兴老家，和父母一起回忆起过往。“和父母一起回想起儿时的场景，仿佛又回到了小时候。”
伴着有苦有甜的思绪，大家不断地更新“收入”栏里的内容，可翻到“支出”栏，不少员工面露羞色。
“填写支出时，发现少得可怜，‘账本’出现了严重的收支不平衡。”杭金衢浦阳站管理员朱红芳说，与父母的付出相比，自己为父母所做的就显得很渺小。
拿出自己第一份工资孝敬父母、陪父亲检查身体、帮助父母做些体力活、开车带父母出去转转……在“支出”栏里，丁乐冬写下了不少为父母做的事情。
他最遗憾的是在父亲健康时，未能满足父亲去北京的愿望。于是，在他的“预支”栏里，写着要带父母去雷峰塔，感受一下西湖全景；春节再开车载父母去上海。
“以往我们都忙着工作，和岳父母交流的也没有那么多，开始记录‘收支’后，我能明显感觉到他们对我工作的理解和支持。”03省道萧山收费站副站长姜春雷说。
“下岗的那天，我一晚上没睡，母亲陪着我也一晚上没睡。”、“以前觉得父母对自己的好，都是理所应当的，但写到‘支出’的时候，真的是太平淡了，我要好好报答我的父母。”、“原来都是有事情的时候联系父母，现在我有事没事都给父母打打电话。”……
工作之余，同事们也相互之间交流着。成长的路上，无论是欢笑还是悲伤，父母、亲人都参与其中，这份朴实无华的爱成了他们现在努力奋斗的目标。“现在记录亲情的故事早已不是任务，而是对父母亲人的感恩，每一次记录都激励着我们要好好做人、好好做事，来报答他们。”
令人欣喜的是，温暖人心的“孝”文化，也渐渐在企业员工的子女身上找寻到了影子。“上初中的女儿看见我平时在家里帮助婆婆洗衣服、洗碗，也会主动关心长辈，时不时给奶奶、给我捶捶背。”朱红芳笑着说，这种潜移默化的教育让她倍感欣慰。
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