浙江在线12月25日讯 村级组织换届工作已接近尾声，换届开始前，金华市委组织部已出台多项措施，什么是贿选？哪些人能选？哪些人不能选？这些问题都有明确界定，甚至还拍了一部制作精良的电影《茶花村选举记》来解释这些问题。
换届选举不仅是各村的事情，乡镇党委的工作同样重要，在本次村级组织换届中，金华市委提出，要把换届工作成效作为检验乡镇党委战斗力和执行力的重要标准，作为考察乡镇干部的重要节点。
截至目前，在这次换届选举工作中，全市已有17名乡镇干部被追究责任并给予党纪处分、诫勉谈话等处理。
17人因为什么事情受到处理
这17名干部因何受到处理，有两个案例很有典型性：
案例1：
今年11月12日，东阳市南市街道五一村组织进行村党支部换届选举。因为街道办事处打字员工作疏忽，驻村干部叶某未对选票进行细致核对，导致发给该村党员的选票出现差错，有的是6个候选人，有的是7个候选人。直至全体到会党员投票结束，唱计票时才发现差错，随后立即重新印制选票并组织投票。
严肃的选举现场却出现这样的马大哈事情，根据东阳市制定的换届工作责任追究办法，南市街道对打字员予以辞退，并由街道纪工委对驻村干部进行责任追究。
案例2：
12月9日，义乌市苏溪镇新厅村，有竞选人员私自印发名片，这个村的联村干部李某因情况掌握不及时被问责，他因此被扣发工作津贴并通报批评。
另外14人，因各种原因受处理，如工作疏忽导致领取的推荐票格式有误、选票没有清点到位、没有及时张贴公告导致选举延后、政策理解不清以至村民产生异议等，总之，都是因为工作不用心、不到位造成的。
他们受到的处理有扣发奖金、通报批评、党纪处分、辞退等。
问责对象并不仅限于联村干部
在以往的定位中，指导员是一个相对轻松的角色，作为一个村外人、局外人，往往只需要给予指导就够了，但今年，金华的农村“两富”指导员并不轻松。
他们不仅要经常到村排摸掌握选情，还肩负进村入户，面对面做好换届政策纪律宣传工作的重任。
一名乡镇组织委员告诉记者，村级组织换届工作责任追究制度，追责对象不仅仅是联村干部，还有乡镇党政主要负责人及相关班子成员，还有农村“两富”指导员。这意味着，如果换届工作做不好，他本人也可能被追责。
问责制度带来了什么
“有了问责这个紧箍咒，各地更加注重乡镇干部的业务培训。”金华市委组织部的工作人员说，各地都有不同的工作方法。
比如义乌市，利用的是党建手机平台，开通“换届信息直通车”，每天给乡镇干部发送工作通报、重要通知、工作快讯、工作提示等。
武义县采取老乡镇教学、选举现场模拟的办法开展换届业务知识培训，要求所有乡镇工作人员逐一上台演习选举操作过程，对发现的问题及时指正。
磐安县则专门组织乡镇干部参加了以换届知识为主要内容的书面考试，考试不合格的，不得参与村级组织换届工作。
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